公务员遴选部门怎么选？

所有的公务员遴选部门岗位没有最好，只有最合适，所以不能具体到每一个岗位，只能给大家一个方向。

第一级别：党委办、政府办、组织部、纪委

这个各位机关同志应该都是心知肚明，这些强势部门出口非常多。即便是不能原地提拔的干部，有很多的直接外放到县区、市直其他部门当干部的都非常多。回旋的余地很大多少大员都是大秘出身。除了累点、头发少点、身体差点、熬夜多点，能去别犹豫。

第二级别：宣传部、政法委等其他常委单位

这些部门好处是闲杂不均，只要不是服务主要领导，一般来说，忙碌程度中等，由于岗位多，职位少的话，职级还是到点就提，这些部门出口也多，例如宣传部就协调文化、旅游、广电等多个部门，例如政法委就协调法院、检察院、公安局、信访局。单位的出口多。而且出口也都很不错。

第三级别：各民主党委、人大、政协等等

职务晋升上来看，这个是最优解，到点就提是常态，竞争压力也小，吹拉弹唱、吃住行游购娱，各行各业，全国各地基本都能走走转转，美其名曰调研。但是从权力核心度来说，出口小，掌握的社会资源少。姑且算大家都是为了更好为人民服务，就把他放在第三层级吧。

第四级别：所有政府部门

这里面其实也有些相差，但是很多也看人品，从权力核心度来说，也有层级差，如发改委、财政局、公安局、自然资源局、住建局、环保局、教育局、卫健委等政府拥有审批权的强势部门，相对来说应该好一些。但是不排除两个现象，这些部门都是牛人集聚的地方，岗位总归有限，上位的人员总归有限，万一囤积了一批干部，前浪依然巅峰，后浪风起云涌，老处长、老副处长也是比比皆是，更不要说哪些各个非领导职务了。

比如大家一直鄙视的文广旅、档案等部门，这些部门不管人、不管钱、管点不大不小的事，都是一些边缘部门。这些部门工作相对来说，也没有特别繁重，并且责任较小。是个猫起来躲清闲的好地方。有的地方因为人少，也是到点就提，不过总体来说，天花板上限在那里，只能是偷得浮生半日闲的好地方了。

归根结底，选岗位，还是如鱼饮水冷暖自知，可以按照自己的标准将它们对号入座。