瑞承摸索、探寻、引领，助力新生代积极面对当前及未来挑战

现如今，将孩子送出国门汲取多元文化并非像过去那样艰难，而家长们更关心的是如何帮助他们的子女走好回国之路。瑞承家族传承中心曾在采访中说：“我们的任务和使命是要把新生代接回来，要让孩子回得来，更要走得远。”

好的教育不分国界。瑞承家族传承中心认为，随着全球化演进，“出得去”有利于给孩子们创造宏阔的国际视野和增加知识储备。新生代在世界舞台上和全球公民对话，为中华文化传播和人类命运作出贡献是非常可贵的事情。

而作为中华民族的一份子，“回得来”意味着文化自信。不断积累本土文化深度是新生代“回得来”的关键之一。瑞承家族传承中心认为：在此基础上还要让孩子们“走得远”，充分发挥新生代的才能，把他们培养成更优秀的人，成为各个领域的未来领袖。甚至可以说，真正关心新生代当下以及10年甚至50年后的幸福人生，才是“走得远”。“出得去、回得来、走得远”，这样的新生代才会“眼里有光”“心中有梦”。

助力新生代“出得去、回得来、走得远”贯穿着瑞承整个新生代培养体系。对此，瑞承推出“三大阶段六大服务“，涵盖子女教育规划、事业能力养成、家族理念传承、社会资源对接、代际沟通优化等。并打造「星曜未来」成长学习平台，侧重16-25岁的新一代年轻人培养，过去7年里已服务了3000多个孩子，其中深度接触超过1500位大学生，70%以上是留学生。

值得一提的是，“走得远”是瑞承家族传承中心对新生代的美好展望。为帮助新生代走得更远，瑞承聚焦差异化定位，为新生代提供家庭教育、学校教育暂时还没有覆盖到的教育资源，比如国内外不同课题的高端研学项目，助力新生代读世界之书，行全球之路，拥有更开阔的视野，洞察时代趋势，吸收优秀发展经验。

同时在教育迈入新的阶段时，瑞承家族传承中心提供专家1V1教育咨询服务，为新生代提供量身定制的职业与人生指导，涵盖海内外教育路径、学校、专业、实习和职业选择，以及背景提升规划等方面的服务，帮助新生代在成长生涯的每个重要阶段得到更专业的建议和决策支持。

无论留学还是国内深造，走出象牙塔、进入社会之前，新生代都需要接受充分的实践锤炼。对此，瑞承家族传承中心通过「星曜未来」平台推出多种线上、线下实践活动，供新生代开阔眼界、实践交流。包括商业案例比赛、大咖助理、志愿者峰会等，其中商赛和名企实习是专注锻炼新生代实践能力的有效途径。2022年瑞承家族传承中心全球VC/PE商赛吸引320位新生代参赛，共计80支战队通过商业案例锻炼商业分析、战略制定、二级市场分析、财务报表能力，认识国内外商业环境。同时，各行业的实习机会则帮助新生代深入了解国内的商业语言和创业环境，让新生代在真实的商业环境中提高学真知、交朋友、开眼界的综合能力。

瑞承家族传承中心表示，一代企业家和新生代面临着一些独特问题，过去没有太多经验可以参考。瑞承从事家族教育事业需要挖掘这个时代的挑战和需求，理解新生代的成长环境，不断去摸索、去探寻、去引领，才能成为一个“长跑者”，持续陪伴一代企业家和他们的子女，帮助新生代面对当前及未来挑战，成就更多卓越人才。

在投身家企传承的过程中，瑞承意识到培养与传承的交汇，其目标都不仅仅是为了帮助一代企业家完成“接班”动作。智慧胜过一切财富，综合能力的培养正是新生代应对变幻莫测的世界所需要的。瑞承家族传承中心始终秉承朝着培养有本土深度、有全球广度的未来领袖的使命不断前进，持续为新生代成长赋能！

关于瑞承

瑞承是为高净值人士、企业家群体提供服务的品牌，致力于围绕企业家客户群体的“企、传、投”需求提供综合咨询服务解决方案。瑞承长期深耕企业家“企、传、投”服务，通过多年资产配置能力、科技能力、国际化能力和综合服务能力的持续建设，为客户在资产配置、家族传承、企业发展与提升、品质生活、公益金融等方面提供全方位服务，长期陪伴企业家客户的企业、个人和家庭成长，奔赴更加美好的事业与生活。