政策性银行结构化面试高分攻略 |人岗匹配-自我认知类专项
在银行的结构化面试中，人岗匹配类题目包含自我认知、岗位匹配两个维度，测评的目的是通过个人情况的介绍、阐述，测查考生的性格、习惯、价值观、求职动机等信息。
因此，考生很有必要结合自己报考的岗位，对自己的人生经历进行系统地梳理，并且了解报考岗位的基本职责、工作内容，找到胜任工作的理由，从而在考场上说服考官的机会。
一、自我认知类
自我认知是对自我的认知、评价的能力，是情商（EQ）的表现之一，自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化等。
二、技巧点拨
1、直接考查
最直接的出题方式，问询考生的个人信息。比如：“请做一个自我介绍”，“你的兴趣爱好是什么”，“你的家庭状况和你家风是怎么样的”等等。
这些题目非常直观，解决的办法就是提前写好一份自我介绍，明确个人优劣，扬长避短。
2、复合考查
新颖的出题方式，与综合分析类题型复合考查，要求结合自身经历或实际情况谈看法。最常见的形式是与态度观点类题目相结合，比如：“结合报考岗位，谈谈如何做到‘撸起袖子加油干’”。
这就需要掌握一定的综合分析方法，明确态度观点类题目的答题思维和框架，做到有机结合，答题时要结合岗位或自身经历，以不变应万变。
3、隐蔽考查
这种题目的出题和问法都比较模糊，比如：“习总书记强调不忘初心，结合工作岗位谈谈你的‘初心’”，“谈谈你对‘实干’（幸福、困难、奋斗）的理解”等等。
面对这种类型，虽然题目没有明确要求结合实际，但要针对事、理进行分析启示，往往要具体谈到践行，结合岗位答题会更好。
三、真题展示
请做一个自我介绍。
请谈谈你的优点和缺点，以及入职后如何在工作中扬长避短？
你怎么看待薪酬问题？你的期望薪资是多少？
在你大学以来的经历中，对你影响深刻的一段经历，以及对你产生了什么样的影响？
如果你被录取，面对工作中的巨大压力，你会怎么办？
当前人工智能、大数据等发展迅速，请结合自身，谈谈怎么快速学习新技术、新知识？
四、例题精讲
问：请谈谈你的优点和缺点，以及入职后如何在工作中扬长避短？
【思维导图】
【参考解析】
古语有云“知人者智，自知者明”，我觉得能够正确地认识自己很重要。我对于自身优点方面的认知有几个方面：
性格方面，我是一名热心诚恳、乐观向上的青年，兴趣爱好广泛，擅长二胡、电子琴、小提琴等乐器演奏。这不仅丰富了我的大学生活，也培养了个人良好的性格品质。我曾在校学生会和院系学生会均担任过职务，多次参与和组织学生活动，协作领导策划和推进工作，积极配合师生举办校园活动、学术讲座、交流会议等工作，保证各项活动有条不紊，人际关系开展比较融洽。
经历方面，为了能够更好地学以致用，我合理利用寒暑假时间参加工作实习，不断增长自己的经验和阅历。在民生证券研究院实习期间，我主要负责基金市场的卖方研究，使用Wind资讯统计各类基金近年的业绩回报和风险数据，协助研究员编写基金周报。同时，学习新媒体运营知识，负责公司研究院的微信公众号的编辑工作，增加品牌关注度和咨询。这段实习经历，极大地提升了数据研究功底和运营策划能力，培养了严谨认真的工作态度。
学习方面，我系统地学习专业课程，取得了优异的成绩，荣获国家奖学金、学业奖学金等多项奖励。同时，我也考取了考取英语六级、计算机二级、证券从业和 FRM（金融风险管理师）资格证书。本着对金融行业的热爱，关注和学习金融知识和互联网金融，积极参与专业实训和课程模拟，具备较强的学习能力。
当然，每个人都不可能是完美无缺的，我也有自己的缺点。
一方面是自己考虑问题有时候并不周全，对事物的宏观把握能力不足。另一方面看问题和分析问题不够透彻，对事物的洞察能力不足。但是庆幸的是，我已经认识到了自己的缺点，并且相信通过自己的重视及努力能在以后的工作中能克服这些缺点。
因此，对于自己的优点，我会继续发扬，作为自己的闪光点，同时在以后的工作中继续强化学习，指引自己不断努力。对于缺点，我也会用它来激励自己不断进步，及时改正完善、知难而进，让自己成为一名优秀的职员，实现自我价值。
问：你怎么看待薪酬问题？你的期望薪资是多少？
【参考解析】
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。在这个公平、平等的社会，不同行业不同岗位都会有不同的薪酬标准，而自身所创造的价值才是企业发放薪酬的最终标准。
我认为在工作中不能过分地看重薪酬和福利，积累知识和经验，不断地学习和进步远比薪酬更重要。所以，我在刚刚踏入社会、走进工作岗位之时，应该重视职业发展平台和机会，更多地去关注入职后的学习，详细了解岗位职责，认真掌握工作知识，多向前辈、同事们请教，从而提高自身工作能力和业务水平。所谓一分收获一分耕耘，所谓能者多劳，我相信只要工作能力上去了，将工作做好了、为单位创造了价值和效益，那时间久了，薪酬自然也会提高。
关于期望薪资，我自身对于薪酬的要求并不高，只要其符合国家标准、能够满足我目前的生活需求即可。这是因为，一方面对于刚刚毕业的我来说，这是我人生的第一份工作，也是我步入社会的门槛，我会将这份工作能否为我提供更多的发展机遇，我能否在这个岗位上实现自身的价值作为首要考虑的因素，但薪酬是我生活的保障，也是我能够立足的前提。
另一方面，我深知自己作为一名刚毕业的应届生，缺乏工作经验，还需要很长一段时间来提高自己的工作能力，因此，就目前而言自己能够为企业创造的价值十分有限，所以，我也会综合考虑，只要薪资能够满足我目前生活的基本需求即可。
