马化腾终于想清楚了！华为又开始全球招募！
5月18日，在腾讯2023年股东大会上，腾讯CEO马化腾表示，“我们最开始以为AI是互联网十年不遇的机会，但是越想越觉得，这是几百年不遇的、类似发明电的工业革命一样的机遇。”
他表示腾讯也一样在埋头研发，但是并不急于早早做完，把半成品拿出来展示。
“对于工业革命来讲，早一个月把电灯泡拿出来，在长的时间跨度上来看是不那么重要的。关键还是要把底层的算法、算力和数据扎扎实实做好，而且更关键的是场景落地，目前（我们）还在做一些思考。我感觉现在有很多公司太急了，感觉是为了提振股价，我们一贯不是这种风格。”
值得注意的是，腾讯高管在业绩会上透露，腾讯混元大模型研发进展很不错。具体来看，数据方面，一方面是来自互联网公共数据，一方面是腾讯内部数据，后者相对公共数据具有更高价值；模型序列方面，也正在增加训练量；基础设施方面，云和高性能计算集群，增加了训练模型的效率，这是腾讯的优势。大模型对于行业和腾讯都是一个增长倍增器，它可以提高服务质量，提高变现效率，降低成本。
深圳梦注意到关于人工智能，华为任正非近期也表达了对ChatGPT的看法。
3月17日，华为创始人任正非在“难题揭榜”火花奖公司内外的获奖者及出题专家座谈会上表示，华为现在还处于困难时期，但在前进的道路上并没有停步。2022年华为研发经费是238亿美元，几年后随着公司利润增多在前沿探索上还会继续加大投入。对于当前大火的人工智能，任正非认为，未来在AI大模型上会风起云涌，不只是微软一家。人工智能软件平台公司对人类社会的直接贡献可能不到2%，98%都是对工业社会、农业社会的促进，AI服务普及需要5G的连接。
此外，任正非建议企业要关注应用，尤其是工业、农业社会的应用，模型的应用有时比模型本身还有前途，因此公司将聚焦于应用平台，为建立一个适应社会需求的算力平台而奋斗。关于ChatGPT的机会是扩大计算与管道流量，从而刺激产品市场需求。
与此同时，华为又开始面向全球招募“天才少年”。
5月19日，华为招聘官微消息，华为面向全球招募“天才少年”，招聘要求为不限学历和学校，在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。如果有重量级科研成果、重点实验室、国际顶级竞赛获奖的可以加分。
华为表示，公司为这些天才提供世界级挑战课题，大牛导师，全球化的平台和资源以及五倍以上薪酬。
华为“天才少年”计划，是华为创始人任正非在2019年发起的用顶级挑战和顶级薪酬，吸引顶尖人才的项目。
深圳梦发现，面对新一轮人工智能浪潮的到来，深圳企业表现出难得的沉稳平静，腾讯、华为近期的动作再次表明：面对“几百年不遇的、类似发明电的工业革命一样的机遇”，没有把基础扎扎实实做好，没有强大人才技撑，一切恐怕都是空中楼阁。
近期，国际科技信息中心和爱思唯尔日前共同发布《国内城市科创人才对比分析》报告显示，深圳市科研人才增速为31.4%，位居第一；此外，据深圳市人力资源和社会保障局透露，2023年一季度，深圳人才引进反弹增长，全市人才引进入户42128人，同比增长134.9%，较2021年同期增长36.2%。其中应届毕业生8084人，同比增长212.4%；在职人才30653人，同比增长127.6%。
”
马化腾最新发声！
AI是几百年不遇的、
类似发明电的工业革命一样的机遇
简单看点互联网大厂的消息。
马化腾：AI是几百年不遇的、类似发明电的工业革命一样的机遇
今年是AI大年，ChatGPT横空出世，包括百度、阿里、华为等大厂，均已先后发布了各自的大模型产品。
腾讯作为互联网龙头企业，其AI产品也备受关注。
Pony被问到人工智能问题的回答原文如下：
问：Chatgpt最近非常火，腾讯目前也在做混元模型，但是目前看来腾讯相对于其他公司还是十分低调，想知道腾讯是在憋大招还是采取的一些其他的策略呢？
Pony：我们最开始以为这是互联网十年不遇的机会，但是越想越觉得这是几百年不遇的、类似发明电的工业革命一样的机遇，所以我们觉得（AI）非常重要。但是这个的确需要有很多的积累。互联网企业都有很多的积累，都在做，我们也一样在埋头研发，但是并不急于早早做完，把半成品拿出来展示。对于工业革命来讲，早一个月把电灯泡拿出来在长的时间跨度上来看是不那么重要的。关键还是要把底层的算法、算力和数据扎扎实实做好，而且更关键的是场景落地，相信我们是有很多场景是可以落地的，目前（我们）还在做一些思考。我感觉现在有很多公司太急了，感觉是为了提振股价，我们一贯不是这种风格。
应该是慢慢找到了自己的路，一个公司不能包揽一切，这么多年管理层的经验看到，如何更聚焦在最擅长的做到业内最好的发挥自己的价值，不贪图把宝贵的精力分散在其他人更专业的方面去抢一杯羹。所以还是更专注在能最大化发展自己的优势，发现哪些业务和过去的业务能产生1+1大于2的效益，用得上自己过去的经验并且能做到业内最好的水准，经常去思考这个会使自己的动力更足。
总结起来就是不急功近利，要了解自己的优势，抓住适合自己的的机会，并把自己擅长的事情做到极致。
此外，腾讯称，就我们的基础模型而言，我们正在取得良好的进展。从不同的组件角度来看，这些模型建构正在进行当中。
我们的数据和数据收集基本上是在整个互联网上，具体增加了中国的数据。就中国的数据而言，它是高质量的公共数据，以及我们内容生态系统中的高质量数据。我们实际上有很多内部数据，这对整体数据的一个非常独特的补充。
在模型的训练方面，我们正在扩大模型的训练规模。在基础架构方面，我们的云业务是我们的核心优势。正如马化腾所提到的，我们最近还发布了高性能计算集群，这会给我们的机器训练带来额外的效率提升。我认为我们的一个关键优势显然是应用场景，我们有不同的产品。我们的团队已经在计划一些有趣的产品。
总的来说，我认为AI正在取得良好的进展，我们仍然相信人工智能是行业的将会以几何级数增长，特别是对腾讯来说，因为正如我们上次提到的，我们的核心用户对用户服务不会受到干扰，但你可以从基础模型的增强中获益匪浅，因为它实际上可以帮助这些服务产生内容，以低成本大规模地生成内容。
所有这些都有助于提高服务质量，提高货币化率，并降低成本。基础模型也方便我们引入使用IT机服务。例如，它为我们的搜索提供了一个新的角度。再等一段时间，可能会在我们的服务中推出有趣的AI帮手。
(来源：综合自中国基金报 泰勒、腾讯)
提供5倍以上薪酬！华为又开始招募
华为又开始面向全球招募“天才少年”。
5月19日，华为招聘官微消息，华为面向全球招募“天才少年”，招聘要求为不限学历和学校，在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。如果有重量级科研成果、重点实验室、国际顶级竞赛获奖的可以加分。
华为表示，公司为这些天才提供世界级挑战课题，大牛导师，全球化的平台和资源以及五倍以上薪酬。
华为“天才少年”计划，是华为创始人任正非在2019年发起的用顶级挑战和顶级薪酬，吸引顶尖人才的项目。
2019年6月，华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件，第一次提出了“天才少年”招聘计划，从全球范围内招募优秀青年，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。”按照彼时计划，“天才少年”的薪酬分为三档，最高档为182万-201万元，第二档为140.5万-156.5万元；第三档为89.6万-100.8万元。
公开信息显示：2020年-2021年，华为共招聘应届毕业生约2.6万人，有300多名是华为定义的“天才少年”。
去年12月27日， 以“天才少年”身份加入华为的稚晖君宣布自己从华为离职，将开启创业，一度引发外界热议。
今年3月，华为创始人任正非在“难题揭榜”火花奖公司内外的获奖者及出题专家座谈会上，在回答有关华为天才少年离职创业的问题时，任正非表示，“我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家都是有用的。”任正非说，对人才机制也有反思，比如有些人进入公司以后，没有很好使用到他最擅长的地方，没有发挥作用等于浪费他的青春。
任正非当时说，进入华为，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪，“所有新员工在三丫坡入职培训时，到处都是张榜公布的题目，大家要去踊跃回贴，有人会读这个帖子，就有人来找你喝咖啡，你要认真去交流，反对意见或赞成都行。他们是在选人，这些专家有权力给你当场定级的、定工作岗位的，因为他们本身就是很厉害的专家。如果他认为你可以培养，职级就会被定得很高，为什么非要从最低级别开始起步呢？他也可以把你拉进他的项目组，你直接就进入大项目组了。大项目组不是指规模大，而是指高端项目组。”
