输掉比赛的 “霸道总裁” 明道，给职场人上了一课

最近，腾讯视频上线了一档自制真人秀节目《演员请就位》。看名字就知道，类似于《演员的诞生》。演员 pk 演技，名导坐镇点评。节目效果如何先不说，话题效果确实挺爆。时隔 14 年，“霸道总裁” 鼻祖明道上了热搜。在新一期《演员请就位》节目中，明道落选引发了巨大的争议。

按照赛制规则，他要和一位小他 15 岁的年轻演员陈若轩进行演技的对决，本来看起来胜券在握的他，却被导演陈凯歌淘汰，留在了待定区。并不是演技不如自己的对手，只是按照陈凯歌导演的话来说，虽然明道的表演更好，但是在后来临时加戏的环节，他稍加讲戏以后，发现陈若轩更有悟性。

这档节目其实也可以看作是一场大型招聘会。只不过行业是影视圈，职业是演员。

在职场打拼多年后，总有一天你会发现，你要回过头和更年轻的新生力量竞争了。

而在业务能力上，更有经验、更有资历、具体做事明显比对方要成熟顺畅的你，居然有很大概率竞争不过。

为什么？

因为你年纪大了，潜力几乎到达了天花板。

坊间流传着这么一句话，国内霸总剧，明道才算是霸道总裁，其他顶多是部门经理而已。《王子变青蛙》里的单均昊，是每个女孩儿对霸总的终极幻想。

听到这个名字，Bgm 响起来——“命中已注定，是我看不清”

而他的其他要么作品评分未破 5，要么高分非主番，即使有 6 分超过平均分的影视剧，也是毫无水花。

年少成名，火遍大江南北的明道，尽管并不是在混，但并没有实质上突破自己的安全区。大家也只记得他出现演的霸道总裁。他自己也坦言，已经大概 15 年没试过戏了。注意，他这里说的是试戏而不是拍戏，是为了争取角色，跟同行专业竞争，最终是否被导演选择的过程。

赵薇在另一个采访里谈到过她作为导演选演员的标准，也很像今日职场的投影 —— 看似没有门槛，反而是更高的门槛。“从一千条鱼里面捞 10 条，肯定比从一百条鱼里捞 10 条质量更好”。

15 年没有试过戏的明道，没有和他人竞争过，在《演员请就位》才和年轻演员陈若轩 PK。明道的演戏质量如何，每个人都有不一样的评判标准，但是最好的标准莫过于市场。明道的演技没有让市场为他停留，也只让我们记住了单均昊。试想，陈若轩如果和中年男人黄渤 PK，他还有机会靠潜力取胜吗？那肯定是不能的。

是的！大部分中年人成长潜力没有年轻人大，但是那些已经经验丰富的中年人是年轻人怎么也比不上的。像中年演员黄渤、沈腾、徐峥、沙溢等，虽然不是小鲜肉，但是我们还是愿意为他们的电影买票。年纪大不是你失败的借口，最根本的原因还在于自己。

行业欣欣向荣时，无论水平高低，大家一起快乐工作，但当行业、经济形势不够好的时候呢？只有那 10 条鱼是真正安全的。公司裁员首先考虑的不是年纪，而是这个人到底还能不能创造出价值。