毕业即失业？如何调整自己，就业不困难？

进入21世纪以来，青年的就业矛盾逐步显现出来，青年的失业率呈现一个跳步式地上升，根据相关的数据，宏观经济和市场劳动力去向都有所下探，同时也压迫着年轻人就业的压力水平，这种就业压力水平的跳步式上升在近几年越来越尖锐，以往，这种水平应该是低于美国和欧盟国家的，但是近几年由于毕业生越来越多，这种就业困难的势头隐隐压过了西方国家。
与此同时，越来越多的年轻人也察觉出就业的困难性，开始产生了许多负面情绪，这种负面情绪的扩大，形成了一股巨大的压力，给更多的年轻人回馈了更大的压力，这种风气的存在，让面对就业困难的年轻人越来越焦虑。
许多年轻人，面对这股庞大的压力，选择了回避，不去正面面对就业问题，那么就产生了几种情况，在我看来，大致分成了两种情况，第一种是消极回避--许多年轻人干脆不再关注就业问题，随缘而去，有些在家待业啃老，但是却遭受了更多的不待见和白眼，有些人明明拥有高学历高能力，却去当了保安，去和底层竞争，自然而又获得了一份能力和现实不匹配的工作。
这种情况造成了更多的不好的情形，较高学历去竞争底层工作，打乱了一部分就业市场的秩序，这样让低收入群体缺少了一部分机会，高水平的工作他们又无法去竞争，这样或多或少的又造成了失业的势头，而在家待业的，更是养成了一种不好的风气。
还有一种回避的情况相对来说是积极的---为了回避就业压力大的矛盾，许多人选择了继续深造，也就是本科生去考研读研，硕士研究生去考博读博，我们也可以看到，连续十年内，考研人数不断上升，也是呈现出了跳步式上升。这种情况，从短期来看，固然是利于我国劳动力素质的提高，连带国民教育也会提高，但是从中长期看，越来越多的人都选择了去考研考博，高素质劳动力在一段时期内无法补给给劳动市场。
但是我们从背后去看待这件事的时候，可能我们心中就会拥有了一把衡量的标尺，像是一块石头，落在心中，压住了年轻且浮躁的心。我们看，即便是媒体在大声报道着失业率大幅度上升，又或者是家里长辈，街巷邻里流传着的大学生满大街都是，大学生不值钱的话语，仍然有许多公司在发布着数量庞大的职位招聘，那么造成这二者产生这个巨大的矛盾的原因是什么？我在这里用我这几年浅薄的学识和较为狭隘的经验来，给大家略微说一下。
一边年轻人找不到工作，而另一边有相当数量的公司找不到足够的劳动力，辩证地分析一下，首先从就业者的角度来说，许多年轻人生长在互联网时代，受到互联网浮躁的熏陶，许多人急于求成，见惯了一夜暴富，所以对于他们来说，刚入职的他们瞧不上低工资，也忍受不了加班的公司制度，不愿意“低就”。
而对于公司来说，现在的年轻人太过于骄傲，作为公司肯定是想将利益最大化，于是想用一些廉价的，初入职场的毕业生，年轻的力量。于是就出现了这种情况。
其次还有一点就是，现实中我们所能直观接触到的职位只是占所有职位招聘的50%，还需要我们再深层挖掘的稍微轻松的职业（一些互联网技术要求不是很高的兼职）占30%，还有就是最深层的需要一些高技术的或者是要求具备一些特殊能力的职业占20%，再有就是我们平常几乎接触不到一些新兴的高回报高风险的职业占剩下的10%。所以对于我们这些年轻人来说，如果自身没有过硬的实力或者其他丰富的技能充实自己的信心，不如我们就踏踏实实地先去找一份工作，可以是大公司的低职位，可以是中小公司的中低职位，首先我们要做的是---先将浮躁的内心安抚，在工作中去了解职场中的人情世故，顺便在职场中养成一种较为专业的能力。
当我们具备了一些较高水准的业务水平以及职场素养的时候，我们才可以去胜任另一份高要求但是伴随着高回报的工作职位，其次，我们同样的能够在第一份职位时，接触市场，去挖掘另外一些我们平常接触不到的具备稍高回报的正当的工作。
所以无论就业压力是怎么大，总会有人能够找到一份优秀的工作，我们要成为这种人的前提是要踏实，上进，无论你的竞争者是高学历还是有怎么样的格局，只要我们比他踏实，能够安稳住自己的浮躁情绪，慢慢充实自己，那么，这份优秀的岗位为什么就不能是逐渐变优秀的你呢？