2023年《科研事业单位领导人员管理暂行办法》专题学习试题分享

1、科研事业单位领导人员管理，必须坚持党管干部、（ ），坚持德才兼备、以德为先，坚持依法依规办事，坚持从严管理监督与激励关怀相结合，注意体现科研事业单位开放度高、探索性强、创新活跃等特点，不简单套用党政领导干部管理模式，公道公平公正地对待、评价和使用领导人员，充分调动积极性、主动性、创造性，促进科技繁荣发展。

参考答案：

2、选拔科研事业单位领导人员，一般采取单位内部推选、（ ）、竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）等方式进行，也可以探索其他有利于优秀人才脱颖而出的选拔方式。

参考答案：

3、从企业、社会组织、国（境）外著名高等学校和科研机构等单位打破（ ）等限制选拔领导人员的，一般采取公开选拔（聘）方式。

参考答案：身份

4、确定考察对象，应当综合考虑工作需要、人选德才条件、一贯表现、人岗相适和征求意见等情况，防止简单以票、以分或者以学历、（ ）、论文等取人偏向。

参考答案：职称

5、严格执行考察制度，依据任职资格条件和岗位职责要求，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现，着重了解政治品格、作风品行、廉洁自律等情况，深入了解科研水平、管理能力、学术道德和推动科技创新工作实绩等情况，实事求是、客观准确地作出评价，防止（ ）。

参考答案：

6、任用科研事业单位领导人员，区别不同情况实行选任制、委任制、（ ）。

参考答案：

7、提任非选举产生领导人员的，实行任职试用期制度，试用期一般为（ ）

参考答案：一年

8、科研事业单位领导人员一般应当实行（ ）。

参考答案：

9、领导人员在同一岗位连续任职一般不超过（ ）年。工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以延长任职年限。

参考答案：

10、科研事业单位领导班子和领导人员一般应当实行（ ）责任制。

参考答案：

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