2023辽宁事业单位联考成绩马上出炉！面试原来长这样

今天是五月的倒数第二天，

辽宁507事业单位笔试成绩还没有任何信息，

说不好真的要在儿童节出成绩了呢，

那真的是前一秒还开心收着红包像个孩子，

下一秒看到成绩秒变回满脸沧桑的成年人，当然也可能是欢腾雀跃的少年人。

毕竟能进入面试的也仅有那一小部分人而已。

而对于这一小部分人来说，面试才是真正的决战时刻，

能否成公上岸就全看这场考试的表现了。

古语有云知己知彼百战不殆。

咱们没办法知道竞争对手什么样，

但可以了解事业单位结构化面试考场什么样啊！

事业单位面试最重要的是什么？

那必须是考官啊，不然谁给你打分啊。

辽宁事业单位面试通常为5-7名考官，在加上计时员，监督员，引导员，计分员构成了面试小组。

考官由按规定程序获得面试考官资格的人员担任，

一般来说由组织人事部门人员、用人单位人员及党政院校有关专家构成。考官大都为中层干部，所以年龄稍稍偏大一些。

而为了事业单位面试的公平性，这些选出来的考官也是要和考生一样抽签决定谁去哪个考场当考官的。

所以打算走小路的可以把手放放了。

之前也说过，事业单位结构化考试时间和题量并不相同，

有3道题15分钟的，也有2道题8分钟或10分钟的。

但考官可不是听完你的所有回答后才开始打分哦~

结构化面试的考官打分维度有很多，

包括综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、言语表达能力、举止仪表，

涉及到专业技术岗位（如E类）还会加入专业能力的打分。

通常考官手中会有一张“面试评分表”，

并依据评分表中所列出的“面试测评要素”、“观察要点”及“评分标准”对考生进行量化打分。

考官也会根据实际情况灵活应对，就不同考生的表现进行分数的加减。表现特别好多加一分，表现特别不好多扣一分等等。

举个例子，经常有考生问：长得好看有加分吗？

长得好看不一定加分，但刘亦菲和美人鱼同岗的话，

前者仪表分数必然要比后者高且高很多。

既然考官手里有评分表，那是不是也有面试题的标准答案？

很可惜并没有。

有的只是参考要点，但也仅仅作为参考，并不是绝对。

试想如果你找到了一个十分刁钻的角度深入解析并给出特别棒的对策，

考官一看和参考答案不一下啊，零分。

那还选啥考官啊，换一批机器人不就得了？

用这些无论是工作经验还是阅历都十分丰富的考官的目的，就是为了选拔出优秀人才加入到工作中来。

所以考生答案的好坏取决于考官的喜好。

那考官喜欢什么样的考生呢？

因为考官不同，所以喜好也并不会相同，所以没办法说考官绝对喜欢什么样的，

相对而言，考官喜欢表现非常自信且沉稳，表达流畅且精炼，思维严谨清晰且有丰富的知识底蕴的考生。

当然努力让自己成为“圣人”确实有些难度，

那就不妨走另一条路线——别去踩雷。

也就是别去做那些考官非常非常不喜欢甚至觉得厌恶的事情。

划重点敲黑板！

千万别去玩套路背模板了，考官已经听得够够的了。

你就想，一年这么多公职类面试，得有多少人在考官面前“全文背诵”？

你信不信，考官背的都比你流畅？

你觉得这种量产出来的“复读机”有谁会给你打高分？

想面试拿高分那就要远离模板和套路！

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