无领导面试的几大误区

无领导面试的几大误区

1、      无领导是来吵架的？

很多机构在教学过程中，教学生通过吵架方式获得话语权，特别是长时间自顾自话，其实这是考官非常讨厌的，因为无领导的目的是为了“选人”，而不是为了吵架抬杠。大家可以想象一下，如果你是考官，你想选择一个这么讨厌的人做同事吗？

所以这种抢话方式非常错误。

2、       各种抬杠、情绪激动。

很多同学为了增加发言次数，选择少数派，这在一定程度上能实现预定效果，但是如果情绪激动或者抬杠过头，会让考官觉得你不好相处，要始终记住一点，考试的目的是选人的，不是选标准答案。

3、       迷信各种金句、套话。

很多同学觉得背一些套话或者金句就万事大吉了，这个套路可能在前几年还有用，但是从22年开始，已经效果大减，一方面因为市场上所有人都在背金句，另一方面考官发现你们除了背金句，没有自己的思想。考试的目的是想考察你的思考能力，而不是背诵能力。所以反套路的趋势越来越明显。

4、       迷信各种打野。

打野的确能让同学们见识更多的状况，但是你们有没有发现，去打野的都是哪些人？要么是自认为经验丰富，却总是上不了岸的，要么是不愿花钱，想白嫖经验的，要么是有一定的水平，去探听市场情况的。可能说这些很多同学不服，或者有其他想法，我可以理解。这些结论是我们通过实地参加多次打野发现的规律，打野的学生大部分水平很差，有极少水平高的，但是他也会隐藏实力，在那里划水。一个人水平高低，只需要听个陈就能知道。打野的最大作用就是让自己更熟练、说话更流畅。至于内容上的提升，需要看自己领悟能力。而且打野都是学生互相点评，如果他有那个水平，还需要跟你练习么。所以大家不要迷信打野，要找一些真正水平高的同学，一起琢磨，一起研究，远比到处打野有用。

5、       迷信一些损招。

很多机构会教学生一些损招，比如搞崩别人心态，或者强行多次打断别人，或者一个劲抢话，或者用自己的套路不管别人说什么，或者拉帮结派用多数派去压别人。这些方法在常规情况下确实能让很多同学心态崩溃，但是自身也面临很大风险，要始终记住，考试的目的是选人的，考官如果看出来你的卑劣行径，心理会怎么想？歪门邪道？如果你的对手经过了这种反套路培训，你就死定了，直接给你扣帽子，说你手段低劣，人品不行，你怎么办？所以希望大家要走正道，用阳谋。你要明白考官都是人精，你那点把戏还不够看。