上汽通用集团在线人才素质测评高分攻略、通过技巧

上汽通用集团职业在线测评真题考点分析，通过技巧？
上汽通用集团员工胜任力测评考察三部分逻辑人才素质测评（言语理解、资料分析、图形推理）；每道单独计时，难度还是相当大的，通过率很低，还会考察心理测评，建议多刷真题，提高通过率；

上汽通用集团校招线上测评怎么才算通过？
上汽通用集团素质测评逻辑测验部分总分100分，六七十分通过，部分岗位可能要求更高，性格测验部分不计分，但是会有匹配度，基本都可过；

上汽通用集团网申测评为什么要线上测评？
上汽通用集团线上测评作为筛选人才一个环节，由第三方机构提供，只有一次机会，所以线上测评是必做的，且刷人率还很高；测评是在简历初筛后发放的，并非海笔；


上汽通用集团校招线上测评题目分布

一、言语理解

上汽通用集团网上考试之言语理解 ，第一种题型：选词填空。每道题给出一句（段）话，但其中缺少一个或几个词，要求考生从四个备选项中选出最合适的一项来填补空缺，使之符合语句（段）所表达的意思。第二种题型：阅读理解。每道题给出一段短文，短文后面有一个不完整的陈述，要求考生从四个备选项中选出最符合题干要求的一项。

二、资料分析

上汽通用集团春招秋招线上测评之资料分析 ，资料分析考察三个能力:阅读能力、列式能力、计算能力; 阅读能力：考虑到资料分析材料的呈现形式，能否找到题目所需的数据、并理解数据之间的关系，是尤为重要的事情 列式能力：因列式能力更多体现在对题目考察理论的理解、对材料数据的把握能力上,建议大家选取合适的，有计划、有阶段地进行刷题巩固 计算能力：为了提高考场上的做题速度，建议大家在备考中，有意识地锻炼自己的基本计算能力(如两位数/三位数之间的加减法、两位数和两位数的乘法、多位数除两位/三位数等)

三、图形推理

上汽通用集团在线面试测评之图形推理 ，做图形推理题的关键就在于找出第一套图形中的规律。找到规律以后就可以很容易地把它运用到第二套图形中去。要观察的要素也许不是很多，但其运用起来特别是复合运用的时候，其规律就可以千变万化。应试者应当以观察要素为根据寻找其变化，从而发现其规律，再运用到第二套图形当中去，得出正确答案。

四、性格测试

性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。