视频笔记 | 汤质看本质：不想工作，怎么破？【资本与少年：职业观、生涯成长以及“时间问题”】

写在前面：仅整理视频第4部分与第5部分，3为霍兰德职业发展理论相关，1-2个人认为有些抽象，暂不整理

恐慌与胜任：认知防火墙与如虎的目光

• 没有创造力，不是不去从事创意工作的原因，而是没有做创意工作的结果
• 为什么明知自己是温水之蛙，还不愿做出改变？
• 害怕新手阶段必然面临的失败和面对的批评
• 入侵型归因：我失败了，因为智力、心智模式、学习能力的不足
• 防御型归因：我失败了，因为知识、经验、技能的不足

• 人不能正确地归因
• 归因谬误无处不在
• 成长型心智：一种良性的归因谬误
• 需要盲目和狂妄
• 胜任于事、自我确认非常重要，获得自我评价能力
• 新手太想要通过做事情来证明自身了，余光 —— 在意自己，阻断了自己对事的体验与质感
• 他人的看法，只不过是名为他人看法的自己对自己的看法
• 面对目标，虎一点

时间问题：不可交换之物与最后的竞争者

• 新手的恐慌，本身是对时间的恐慌
• 看不到自己要用多少时间，才能获得想要的事物
• 学会用时间换时间，让生活变成绵长的河流
• 抵御物化的存在
• 人的真实的痕迹 —— 不可交换的存在
• 我们不仅是抄袭别人的人生，而且是抄袭抄袭者的人生
• 真正没有想象力的表现：
• 对财富产生的不假反思的欲求
• 竞争意识损害竞争力
• 所有的理解都是一种误认
• 所有的共识都是一种暴力
• 怎么从巨大主流叙事里面找到自己的定位：
• 时间的私有化，自我的迭代和优化
• up 的建议：有自己的审美、内核
• 蔑视、藐视任何预定普遍性的能力
• 自定义和重构想象的能力
• ……
• 不失少年之心，于朴素中相信美好，对世俗的规训保持怀疑
• 100-40-100的恶性循环：看起来100分的方案，其实只是40分的方案
• 60才是真的100：60分的方案，坚持做下去，其实是100分

自己的体悟：

• 自我审视 & 自我认知：
• 戒除自负、自卑的关键：同样蔑视、藐视自己对自己的预设和限制
• 对自身的挑战和超越，也是一种创造力的来源
• 对待工作 & 我看世界：
• 培养自己在工作方面的审美
• 完成工作的目的更是创造自己，或者说以创造、塑造新自我的方式去工作、完成任务目标