“用工荒”与“求职难”两者为何并存

一边是个人求职难，一边是企业用工荒，“用工荒”说得通俗一点就是企业招人难，"求职难"和"用工荒"两者看似矛盾，但确实同时存在。

我们来看下那些求职者最常问的问题，例如：“有五险一金吗？”，“需要加班吗？加班有加班费吗？”，“公司包食宿吗？伙食怎么样？”；而企业招人的心思是想用最低的成本、最廉价的条件招到人，很多企业天天都挂着招聘信息，其中一个目的就是想捡"便宜货"，新员工技术方面最好不用培训，就可以直接上岗。

综合前面分析，求职者与招聘企业双方的要求出现了差距，双方都感觉不适合，所以出现了个人求职难，企业用工荒。

随着时代的进步，人们的生活质量不断提升，解决就业难和用工荒，仅仅要求求职者面对现实、降低要求、降低工资，恐怕解决不了问题，社会大势所趋，不可能一方面要求求职者面对高物价、高房价的现实，同时又让求职者接受低工资、低福利的现状。

当然也有一部分求职者对于一些工作很挑剔，不开心的不想做，太累的不想做，加班的不想做。

而企业呢？竞争压力大，让企业付出太多，企业没有利润，运作困难，可能会倒闭。到最后，很可能是折中方案，双方各退一步，最终匹配了，彼此都双赢。