上次反馈解决的问题：

    风纪委周报“热爱分享观点”→“积极提出建议”

     违规众议评论被处理

感谢对此做出的快速回应！

下面是个人意见：

    1.风纪委员审核指标的问题

     （1）.出勤率的问题

   我认为新风纪委系统和B站新风纪委建议反馈收集话题对于学生等工作学习比较忙的群体存在一种轻视的现象。很多人都在抱怨出勤需要天数过高的问题，但是都被别人以学业为重等理由回复。这样看了谁能理解呢？本来能从繁忙的学业或工作中里抽点时间出来为大家做点贡献，而没有把时间全部放在游戏或刷视频里，已经是一件非常好的事情了。打个比方来说，你在上班时有点空闲时间，想为大家打扫一下卫生，结果被老板顶回去说好好上班，卫生有人帮你搞，这样听了你能高兴吗？

    在专栏《我在B站当风纪委员》曾提到过：

    “比如，申请加入风纪委时是否要有年龄限制。参与产品设计的工作人员奥奥介绍，最初设计的方案中，18周岁以下是不可以申请的。

    “这是数据调研的结果。但我们去看了一下这些用户真实在做的事情，他们日常发表的内容、他们也写专栏表达对社区的想法，觉得不该有这个限制。”奥奥说。

    团队经过讨论最终决定，只要是热爱B站，对社区氛围、弹幕礼仪有想法的人，都应该能够参与进来。”

     我的问题是为什么考虑到18岁以下的也可以加入进来，但是却用出勤率、账号活跃度把这些人当风纪委员的路设下了重重障碍。辛辛苦苦从一个月里抽出时间为大家做些贡献，但最后却得不到应有的奖励，当初怀着的初心被各种考勤消磨殆尽，背道而驰。

    我本人是高三学生，但一听到学业为重就高兴不起来。我个人建议是社区版主回复与学生等比较忙的群体有关的出勤问题时，尽量不要以“学业为重”等作为理由。（也可能是我太敏感了，欢迎大家来评论区讨论）

个人建议考核指标：

-账号无违禁记录且账号已转正

-出勤天数≥5天

-众裁案件≥100件

-观点获赞数不应作为减分项

-投中率≥40%

账号活跃指标（本人认为非必须）：

-账号最近一个月活跃天数≥10天

-账号社区发言记录≥5条

2.新风纪委员的指导问题

    我最近也在反馈论坛看见有新风纪委员来询问有关风纪委的问题，也见到了大家的热情回复。但是评论区回复的内容有限，新风纪委员可能无法知晓所有内容或判定方式和标准。          比如现在对于重复弹幕的误判仍然很严重。举个例子来说，重复弹幕指的是单人多次在同一视频刷重复单一弹幕，但大多数重复弹幕的出现是很多B站的用户一点一点垒起来的。很多人对此概念不清，有些人就在众议评论被错误的观点误导导致误判发生。

    个人建议对新风纪委员申请成功后，必须参加有关教程的学习，通过一定的练习案例的测试（甚至可以把转正答题中礼仪有关的题目搬过来，再次进行测试），最终才可以参加正式裁决。

3.评论区氛围类型案件问题

    这个类型案件让我找回了当时旧风纪委的感觉，但是楼中楼的麻烦一如既往。比较忙的人没这个时间，有些人又缺乏耐心，草草判了了事。这对人的耐心确实是个大挑战。

    我对技术细节缺乏了解，但我想请问一下有没有可能利用阿瓦隆系统筛选出可能有问题的评论，减少风纪委员的工作量？

其他的小建议：

-众议评论可以采用热评计算方式，点赞多的优先展示，被点踩多的后移展示或删除。

-众议评论区加入精选观点区，由人工选出在普通评论区有价值观点在精选观点区展示。

-建议把文章《我在B站当风纪委员》放入社区公告板，同时我觉得可以再专门出一篇文章更加详细地介绍新风纪委改版的原因和目的以及未来的方向，以及对于阿瓦隆系统更详细的介绍。

-众议评论可加入最低字数限制，我个人意见是≥10字。以此促进大家更加详细的提出自己的观点。

写给其他风纪委员的话：

    风纪委员会现在正处于转型期，你们或困惑或不解，或者有抱怨、有怨气，这些都是可以理解的。但从来没有人说过，风纪委员会要抛弃这些之前做过贡献的人。改革总是要流血的，没有什么政策能让每个人都满意。因为一点障碍就在原地抱怨不停，并不是解决问题的最好办法。我们应该携起手来，共同出谋划策，让风纪委员会朝着我们心目中的样子去发展，去成熟。我相信在一段时间的磨砺之后，我们必将迎来更加光明的未来。

    更何况你们有没有想过一个问题，光靠老的风纪委员会真的能改变B站现有的社区环境吗？B站的社区交流量十分巨大，光靠用户举报很难满足需求。就是为了建设更好的社区环境，才做出了这样的改变，而这正不是我们风纪委员会的初衷吗？

   所以不要停在原地抱怨，让我们一同携起手来 ，一同走出自己的舒适区，一同为风纪委员会出谋划策，一同建设更好的社区环境。