《学园构想家》个人心得及攻略
介绍
《学园构想家》是一款轻松幽默的校园建造模拟游戏，由来自山城重庆的帕斯亚科技开发。目前已经上线于Steam平台，原价58RMB。该游戏经营部分比较简单，主要以建造为主，毕竟游戏定位是校园构造模拟游戏。只要顺利度过第一年，后面的玩法就比较重复了。本专栏为个人游玩后的心得体会以及一些可能用得到的小提示，欢迎友好讨论。
开局
开局暂停的情况下做下面几件事可以最大化前期收益
1.1 拆除地图上的物品卖钱，清理出大片空地。高于一楼的部分也可以先拆掉。
1.2 把所有设施都建造一个，可以先不配置教师。第一次负债会获得老校长给的1W应急资金。
1.3 让林茶茶或者玩家去进修教学能力（先每人两次，然后再进修到上限），这样可以确保学生全员通过考试，大部分甚至全部满分通过。
教师招募主要看进修能力，但是前期缺人，可以全部招募，用于攀科技。
林茶茶先安排成班主任，等招到新老师后改成管理部门主任（前期唯一一个符合条件）
最先研究伙食帐篷，以提高校园收入
可以通过修改管理部门的管理模块来提高校园收入及学生成绩。
建造部分
前期缺钱可以建造小巧的设施，后再扩建升级（只要需求的家具齐全，低于设施推荐范围也可以建造）。
按住shift可以批量选中家具，实现批量升级或者拆除。
主要设施布局 推荐看 UP主@FIND真心的专栏
经营（教学）部分
精英教师（主播）：在设置->互动和媒体->神秘代码输入主播名称召唤。这些为彩蛋教师角色，初始薪资为6000，后期在人才市场会刷新，但需要花10W招募费。理论上不影响游戏平衡，建议校园现金流大于6000就可以选择性招募（主要是省钱）。
1.1女流（理科）加西亚·马尔克斯->主机游戏->蓝翔挖掘机技校
效果：担任班主任和医务员时，管理的学生和伤员会有满意度增益。
评价：中规中矩，学生+5满意度。在这三个理科老师中，我一般会选这个，是前期学生满意度的来源之一。
1.2 王老菊（理科）十分钟->未来科技董事长->扎实的理科知识
效果：担任校长后，老师的薪水默认降低20%，但教师管理难度始终+1。
评价：前期十分鸡肋，要等到教师达到一定数量后才有用（他自己的薪水也降低20%）。
1.3 超级小桀（理科）游戏/科技主播->长沙史塔克->装满各种手柄设备的游戏房
效果：作为班主任时，影响建筑结构的售价，班级里每有1个学生，售价就-5，但售价永远≥1。
评价：后期翻新或重建校园前，专门为他造一个最大最多学生的教室，非常省钱。
1.4 甜心战士（艺术）手枪腿->孙哥->广州塔
效果：担任小卖部的小卖部老板，伙食供应区的营养师和食堂的食堂总厨时，可以售卖“秘制手枪腿”，吃下去之后满意度会提升。
评价：一个手枪腿售价150，是前期提高校园现金流的不二之选。
1.5 一条小团团（艺术）鸡屁股->大司马->就很棒
效果：在课间会吸引学生来听歌缓解学习压力，听歌的学生 会获得“偶像打call”，以及“音感爆发”。
评价：目前感觉比较鸡肋，音感爆发只持续一节课，且触发地点随机。
1.6 逍遥散人（体育）中国天津->自由/谈恋爱/狗/对象->吃辣椒
效果：担任班主任时，班级学生关系增加速度增加，更容易进入恋爱状态。
评价：目前还不清楚具体收益（学生表白大概率被拒绝😅，导致满意度降低）。
精英教师（校际交流）：每次开档随机刷新。与其他学园好感度达到65%后，可以交换获得。通过购买书屋里的书，可以降低交换成本。
2.1 树人（文科）
效果：担任班主任时，管辖内所有学生的记忆能力增加1点。
2.2 秋日漱石（文科）
效果：学校每拥有一只猫咪，教学能力增加1点；教学能力大幅增加。
2.3 汤森（理科）
效果：在授课过程中，学生不会出现不良行为；被指派解决抗议/治安事件时，被教育的人获得“醍醐灌顶”。
2.4 超布丝（理科）
效果：担任研究组长时，研究室效率增加10%；教学能力大幅增加。
2.5 爱只因斯坦（理科）
效果：担任班主任时，管辖内所有学生的智慧能力增加1点；建造建筑和奇观的时间减少50%。
2.6 悲鸿（艺术）
效果：担任班主任时，派遣时间减少50%；教学能力大幅增加。
2.7 丸高（艺术）
效果：担任班主任时，管辖内所有学生的感知能力增加1点；装饰类家具价格减少30%。
2.8 耀亮（体育）
效果：教学能力大幅增加。
2.9 十万洛维奇（体育）
效果：担任班主任时，管辖内所有学生的体质能力增加1点。
其他职员建议：教师招募主要看进修能力，越后期能招到的教师能力越好。
3.1 开局主要培养林茶茶和玩家，其他教师用于攀科技，不需要重点培养。
3.2 鉴于目前游戏里缺乏文科精英教师，要提前培养好文科教师梯队。
3.3 人才市场好像只能保留六个求职职员，多了会被替换。
3.4 内部推荐（一本科技）只能用于应急，刷出来的属性都不太好。
3.5 猎头公司（二本科技）可以搜到带有对应证书的教师。
考试
4.1 如果考生预计分数达不到要求，可以将该学生移出当前班级。未分配班级的学生不会参加考试并留级。没有班级的学生会降低满意度，所以在考试前统一移出班级即可，建议在5日放学后。
4.2 通过上述方法，可以提前利用歌舞极道一条街的学生刷钱，前提是有打算发展艺术和体育。利用这个机制，也可以让学生主动退学。
4.3 把不想要的学生分到同一班级，然后把班级移动到没有梯子的楼层，也可以让学生主动退学。
组织管理
5.1 通过设置多个管理部门来分摊校长办公室的管理压力。
5.2 管理部门支持套娃，尽量选择管理能力高的教师担任。
5.3 管理能力不足时，可以先通过提高上级额外监管或者调整各部门下属设施解决。如果还是解决不了，就需要建立新的管理部门。
