无领导面试理论｜公务员无领导小组讨论面试课、无领导小组面试、无领导小组、公考面试

无领导小组讨论理论基础——尚老师

一、什么是无领导小组讨论

无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion，简称 LGD)主要是通过给一组考生一个或几个问题，让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服别人的能力、自我控制能力、处理人际关系的技巧和方法、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势语调、语速和手势等)以及考生各方面的素质、个性特点是否达到了拟任职岗位的相关要求，并由此来综合评价考生之间优劣的一种考试形式。

二、考场布置

三、题型分类

1、按情景划分：有情景型、无情景型

2、按角色划分：定角色、不定角色

3、按内容划分：开放式、最优选择、多优选择···

四、关于评分

1、评分要素；

2、评分操作；

3、评分内容；

五、讨论技巧讲解

1、个人陈述阶段；

2、自由讨论阶段；

3、总结陈词阶段；

4、*附加阶段；

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