人力资源管理师证书和经济师职称证书哪个好

就这个问题来讲，要根据具体情况具体分析了哈。

首先，如果你目前是准备从事HR工作的朋友，学历专业又是非科班出身的，那么我建议你直接报考人力资源管理师四级，至少要把人力资源管理的理论知识系统掌握一下，至少面试的时候不至于遇到HR问题显得什么都不懂，至少让自己走上工作岗位对于基础性的工作自己能够独立完成，不需要再问人家。

其次，如果你目前已经从事人力资源工作三年以内，学历专业是非科班出身，身边还没有一本关于本职业的证书，那么这个时候就要看你所处的环境了（公司），如果是小型规模企业，公司问题比较多，上级领导急需一个能挺身而出的人，那么你就考一本人力资源管理师四级，如果你所处的是中小规模企业，是为了职位晋升做准备，又想系统学习一下人力资源管理师知识，那么你就选择经济师初级，必须选择经济师初级，学习知识需要逐步学习哈，才能保证自己的知识结构完整。

再次，如果你目前正在从事人力资源工作，HR工作只有两三年，公司规模又在100人以上，学历是非科班出身，那么这个时候，你就直接选择经济师初级或经济师中级，根据报名条件来直接选择即可。如果报经济师中级条件不够的情况下，那么直接选择经济师初级（人力资源专业）。人力资源管理师四级肯定是不能选择的。

人力资源管理师和经济师考试对比；

1、难度对比；人力资源管理师四级和三级要比经济师初级难度小。

因为，人力四级和三级考试需要考两门，教材只有一本教材，另一本基础知识可以不看。经济师初级，人力资源专业，教材有两本，一本是人力资源教材另一本是经济基础，教材比人力四级多一本，所以涉及的知识点也是比较多的，相对应的考试难度肯定也就比较大。

2、难度对比；人力资源管理师二级要比经济师中级难度大。

因为，人力二级考试需要考三门；理论、技能、综合评审，考试难度比较大的，特别是综合评审哈，还是有些难度的，反而这个时候经济师中级考试会显得简单一些，毕竟经济师中级两门考试都是选择题，人力二级只有理论考试是选择题，技能和综合评审都需要实打实的考试，所以如果要是报考人力二级的话，我建议大家可以重点考虑一下经济师中级（人力资源专业），毕竟经济师证书是职称证书，要比人力二级含金量高。