历时两年 洋河股份的蜕变才刚刚开始
作者丨曹伟
出品丨鳌头财经（theSankei）
股权激励似乎成了当下流行，通过股权绑定员工在上市公司里十分受用。
近日，酝酿已久的洋河股份（002304.SZ）股权回购计划正式亮相，该计划持股规模不超过966万股股份，拟筹集资金总额上限为10.02亿元，股票来源为公司回购专用账户回购的A股普通股股票，参加本持股计划的人员合计不超过5100人。
截至2020年末，洋河股份在职员工总数量1.58万人，此次持股计划参与人数占员工总数的比例为32.22%。
对于这份股权回购计划，业内分析大多认为，股权激励可以有效地将员工利益和企业利益绑定，激发企业发展的活力。
尤其是在这两年洋河股份大胆创新谋改革取得初步成效，今年一季度扣非净利润实现38.11亿元同比增长19.01%，已经进入攻坚之战的背景下，留住核心人才，显得尤为重要。
将体制机制激活提上重要位置
“重赏之下必有勇夫”，除了洋河股份之外，鳌头财经注意到，这些年有不少酒企频推股权激励计划，试图在行业加速集中化的趋势下，大踏步迈进。
相对于已经推过多轮的企业而言，洋河股份上市12年，却是首次推出这样的计划，酝酿具体细节内容时间更是近两年了。
2019年10月，洋河股份发布股权回购计划，表示将用于对核心骨干实施股权激励或员工持股计划。
时隔一年后，其再次发布公告称，已累计回购股份9661310股，占公司总股本比例0.6411%，累计使用资金10.02亿元。
直到今年7月15日，方案才最终敲定。根据公告，第一期核心骨干持股计划金额10亿元，持股计划购买回购股份的价格为回购均价103.73元/股。
参与对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员，以及公司及全资子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层及以上人员和核心骨干，参与本持股计划人员总数共计不超过5100人。
根据草案计划披露，董事、副总裁、总工程师周新虎，监事会主席陈太清等9名高管分别拟持有500万份，拟持有份额占持股计划比例的0.50%，即约964万股。
总裁助理张学谦拟持有300万份，拟持有份额占持股计划比例的0.30%，即约578万股。董事会秘书陆红珍拟持有200万份，拟持有份额占持股计划比例的0.20%，即约386万股。其他核心骨干（不超过5085人）拟持有9.19亿份，拟持有份额占持股计划比例的91.72%。
为何要推股权回购计划？洋河股份董事长张联东曾在2020年业绩大会时表达了想法。
在他看来，体制机制激活工程是公司今年的重点工作之一，公司已建立健全了系统化的薪酬体系，包括员工工资的常态化调整机制、宽带薪酬体系、员工福利体系、中长期激励机制等，进一步将员工薪酬与企业效益挂钩，激发员工干事的热情。
业内分析多认为，此时公司进行股权激励，将公司利益与核心骨干的利益绑定，将有助于推动公司的快速发展。
根据公告，持股计划的存续期为36个月，所获标的股票的锁定期为24个月，自本持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起计算。
两年主动调整后正进入蜕变期
和企业公司一样，股权激励计划的同时也寄托着企业的期望。
根据公告，此次股权激励计划业绩考核要求2021年营业收入较2020年增长不低于15%且2022年营业收入较2021年增长不低于15%（以会计师审计结果为准）。
洋河表示，若业绩考核指标未达成，本持股计划持有的全部标的股票权益由管理委员会收回，在锁定期届满后择机出售，并以出资金额与售出金额（扣除相关费用后）孰低的原则返还持有人，剩余收益归公司享有。
从洋河股份发布2021年一季度财报来看，实现营收105.2亿元，同比增长13.51%，扣非后净利润增长19.01%，距离这个目标其实非常接近。
不过，也有酒业资深人提出疑问称，实现增长指标只是团队激励的目标之一，在保证业绩目标完成的情况下，公司品牌价值提升、渠道优化，及产品良性动销等，都应是团队激励的考量范围，公司应加强过程管理与综合考察，防止团队为了完成业绩任务而急功近利，从而给企业发展带来负面影响。
洋河股份也意识到这一点，渡过两年主动调整期后，正进入全新的蜕变期。在洋河股份“十四五”发展战略中，“人才兴企”被纳入战略规划。
同时不断畅通人才晋升通道，激发员工干事创业热情，通过“个十百千万”人才培养工程，打造完备的人才库，构建梯队式的人才结构。
此外，洋河股份还通过建立系统化的薪酬体系，包括员工工资的常态化调整机制、宽带薪酬体系、员工福利体系等，进一步激发员工干事的热情。
这一系列的措施，也表明公司对人才的重视。而核心高管的充分激励，将有利于新任领导班子稳定军心的同时充分调动核心骨干积极性，并由内部向市场传导。
中泰证券在最近研报中指出，洋河股份在内在机制改善方面正发生很多积极变化，除本次骨干持股计划落地外，公司今年还在进行了多项激励优化，以增强自上而下内生动能释放。
