真话大部分都很难听：你的价值决定了别人用什么态度来对你！

07年时候的我刚出校门，还带着学生时代的天真。

我06年开始跟我表哥一起搞店，07年的时候一起来深圳，刚来的第二天晚上，我们两个坐在路边的马路上边啃着烤地瓜，边聊着工作的事情。

第一件事就是我的工资的事情，一开始从老家过来的时候，其实已经谈好了，说是一个月工资1200元，岗位补贴300元。我本来还以为表哥这么好，一来深圳就要跟我涨工资。

没有想到表哥聊了一会儿，一直都是在说店铺现在刚开始，有多少困难这一类的，然后话题一转跟我说，你看公司刚开始也不知道什么时候能够赚钱，要不你的工资先按900元，补贴不变，等以后公司业务起来了，工资再调整。

为什么很多公司喜欢招收应届生知道了吧，好忽悠。当然也有可能是我比较好忽悠！总之呢，本来1200元工资直接砍掉了300元。

这个工资一直持续了快2年，中间我从一无所知到整个店都在我在管理的过程。

中间有过几次调整工资，一般一次调200元，我记得是从第二年的6月份开始调整，等于我900+300的工资拿了18个月。

然后就是在10年的时候，他直接跟我说调整到5000元，然后让我入股5%。一开始，我其实是不打算入股的，因为好歹来深圳3年了

，也接触了几百个大大小小的老板，所以我本来是打算年底辞职的。

一来，我其实攒不到多少钱，按他说的那个份额，我也没有钱去入股，二来，我表哥的一些做事方法和做人方法中间跟我起了几次冲突，我觉得做的不舒服。

不过计划赶不上变化，年底的时候我老妈让我回去相亲，这样一来辞职的事情就不好跟我老妈交代了，就想等着缓一缓，不过那段时间我表哥应该是有看出来。

所以在回去前一天晚上找我聊了聊：说知道我今年要回去相亲，可能会用到钱，所以他跟大老板商量了一下，入股的话可以先由公司代垫，从我年终奖金里面扣就可以了。

后续，就是我入股了公司，在公司里面留了下来！

那段时间开始，我就在想，为什么之前的我，他本来给我定了1200元的工资都想着再减低300元，后面为什么会直接一口气从3000不到的工资给我涨到了5000元，还加了年终奖金，还给我入股公司的机会！

我整个分析了一下自己和公司，发现除了我整个人对公司来说价值变高了，没有其他理由可以解释他的这个做法！

在我们老家，其实很多时候都是这样的，你是亲戚，他们在计算你的价值的时候可能还会由一个折价！

我由一个做电商运营的朋友，他跟他们公司的老总也由店亲戚关系，他老总在公司最困难的时候让他回来帮他，然后因为待遇跟之前公司的由差别，加上用人之际，他公司的老总给他说了让他做公司的法人，然后给1%的干股。

没有想到，公司老总在融到了资金之后，一发不可收，月营业额那是蒸蒸日上，我们当时都说他终于要发了。他那段时间也很开心，因为他们做电商平台业务的，那段时间每天晚上加班发货到凌晨2点算是正常操作，天天公司最后一个人走。忙的不亦乐乎！

没有想到，年底的时候他去离职了！

具体的内情，他要没有多说，总之跟那1%的干股和其他的待遇奖金由关系就是了！

他这种其实在生意场上还是蛮常见的，一旦你在对方心里的价值抵不过他要付出的代价，那等到的就是一地鸡毛，很多时候吃亏都没有办法说的那种！

我老家那边不知道是因为上一代人的个人素质问题还是其他，不管是我们这个行业，还是其他行业，如果涉及到钱的时候，小股东如果备大股东判断为价值不高的话，一般情况是亏钱你跑不掉，赚钱跟你没有关系！

总之，职场上，提高自己价值的方法有很多，千万不要太实心眼，该用的手段还得用上，不然吃亏的总是老实人。

这个我当了10几年的老实人的心得！

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