魔兽TBC：T5团本便当化产生新矛盾，70%分金线是否合理？

魔兽世界TBC怀旧服近一周最热门的话题是什么？除了T5团本削弱后全球玩家回流TBC怀旧服导致服务器爆满外，另外就是各大金团都在争论的70%分金线。有趣的是在T5团本削弱前，各大金团都没有所谓的本职业70%分金线考核线，大多数团队都只看团员是否使用合剂以及有没有按照团长要求完成战术动作，个别团队可能会看WCL评分，那么为什么T5团本一削弱，分金考核线就重出江湖了呢？

单职业60%或者70%的考核分金线曾经在经典旧世60级年代非常流行，经典旧世的MC和BWL团本非常简单，由于这两个团本简单到“有麦就可以开团”，那么必然会导致不同团队的水平差异极大，MC打得快的团只需要1个多小时，慢团需要3个小时，为了保证效率考核线就应运而生。

在60年代早期，考核线一般设置得比较低，大多数团队都是60%及格，到了NAXX阶段，由于“精英团队”越来越多，加上免费提供的世界BUFF和合剂让大家的实际差距很小，考核线提升到了70%。

TBC怀旧服的各大金团恢复考核线也是基于同样的考量，目前的团本太简单了，许多新手玩家涌入，这些玩家的实力差距极大，明明团本已经削弱到地板上，但是很多野团玩家反应通关速度反而更慢了，甚至还常常出现“坐牢”的情况。

从这个意义上讲，考核线是有一定意义的，可以确保一个金团的下限，防止有的团员过于“混”或者“划水”导致团队进度差。

但是小探认为70%考核线这个定量绝对是有问题的，原因有二：

第一：治疗不应该被纳入考核线。治疗的工作是保证队员不死，毛治疗量本身对团队有弊无害，因此小探认为对治疗的考核应该是看他是否完成了团长安排的特定工作，TBC的团队人数从40个减少为25个，正常团队也就5/6个治疗，可以说一个萝卜一个坑，每个治疗都有自己特定的任务，只要完成任务我们就可以默认为合格者。

第二：70%的考核线设置过高。

这就是玩家争议的焦点，如果一名野人玩家参加一个小团体组织的金团，常常会受到不公正的对待，让他吃不到团队资源，进而导致达不到70%的考核线。

那么TBC版本的团队资源真的可以拉开30%的DPS差距吗？小探认为绝对是可以的。

TBC版本和经典旧世最大的区别就是团队资源从世界BUFF变成了小队BUFF，能不能进入一个核心小队绝对会大幅影响一个DPS的正常发挥。

比如我们是一个术士玩家进入了一个无增益小队，他至少会损失天怒图腾的3%暴击和3%命中，空气图腾的121点法伤（基础101+2T4的20点），还有每个BOSS一次嗜血的增益，光元素萨的差距就要值10%的DPS。如果还有鸟德5%的法术暴击光环，这也是5%的DPS差距。极限情况下还有各种法系BUFF装备，比如鸡腿杖、夜枭之眼和夜晚之眼，也又是5%的DPS差距。

光BUFF就能拉开20%的DPS差距，何况野人还常常被安排上不能增加DPS的诅咒，以及干种种杂活，也都会影响DPS，最后再加上玩家本身的装备和手法的差距，这30%的差距是不是轻松就达到了？这还没算暗毁和火毁的团队配置导致的差异，以及使用灌注/激活/敲鼓人工造神，最极限的情况下，拉开40%的DPS都没问题。

因此小探认为一定的考核制度是需要的，但是70%的考核线明显太高，DPS按照本职业的60%考核比较合适，而治疗应该按照任务完成情况进行考核，不能简单地一刀切，大家说是吧？