在很多公司，80%的人力资源管理工作在于为各部门做支撑、在于提供服务。反而持续削弱了对企业发展最有价值的管理和业务工作。

解决方案

解放HR身上的“繁杂”、“琐事”，让HR显露价值。

轻魔方人力资源管理方案帮助团队打造“新人力数字结构，重塑组织发展”。系统助力团队实现人力资源数字化结构重塑。

1、组织管理

单一组织也存在多层级的组织架构管理，将复杂的组织架构碎片化、精细化、灵活化的数字管理，是多层级智能管理的核心。

轻魔方权限控制具备全方位、多维度的精准隔离能力。随着成员角色的变化调整、业务发展动态进行精准管控。

2、招聘管理

招聘管理以人才计划管理与人才库管理为核心。人才计划管理的重点是数据决定决策；人才库的重点则是让管理者“找得到、好对标”。

轻魔方的BI数据引擎让人才各项指标通过一目了然的图表形式清晰的呈现，更能通过看板、高级筛选等功能，让人才多维管理，轻松找到合适人才。

3、人事管理

通过信息化手段建立专属团队自己的SSC中心（Share Service Center 共享服务中心），成员的任何问题通过企业内部的共享服务平台，由员工发起申请，根据事务的优先级和难易程度，被分配到合适的处理人员手中进行处理。

脱离传统人工处理流程，颠覆操作体验。

4、薪税管理

智能计算薪酬，财务、人事无忧对账，多维度人力社保成本报表。

5、合同管理

无缝对接合同管理，一键在线智能打印，系统还可根据合同到期时间设置自动提醒，让系统支持工作，让有价值的业务管理工作还原它的意义与价值。

小编将通过接下来的分享，向大家详细说明轻魔方的人力资源管理方案具体如何带来便捷、带走重复。

敬请期待~