打工人被拖欠工资可以这样做

有些企业经常以各种理由不给员工发工资，员工辛辛苦苦又一年，发现竟是乞丐汉。作为职场小白或老司机的我们遇到这些糟心事儿应该怎么办呢？李律建议小伙伴们应当学会用法律武器维护自身合法权益，勇敢维权！ 一般来说，工资应当按月发放，用人单位超过30天还未结算工资的，视为无故拖欠工资。依据劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。毫无疑问，用人单位无端拖欠劳动者工资是违法行为，也是违反双方劳动合同约定的行为，作为劳动者主张自己的合法权益系正当合法的行为。按照现行法律规定，被拖欠工资通常的合法处理途径包括以下方式： 1.协商：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。跟单位协商无果的情况下，员工可以采用法律手段维护自身权益。 2.到劳动监察部门投诉举报。 3. 提起劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制。员工一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 4.向法院起诉：对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，可申请法院强制执行。 李律专职从事法律工作，提供如下有偿法律服务，收费标准参照贵阳市律师协会发布的平均收费标准，有需要的伙伴威杏(lixiaobuisme），祝您生活愉快：1.法律咨询；2.诉讼和仲裁案件代理；3.仲裁/诉讼所需要的申请书、起诉状、代理意见、上诉状、再审申请书、检查监督申请材料，信访材料等法律文书代书服务；4.各类合同起草与修改服务；5.法律顾问等长期合作服务。