职场工作中存在的困惑怎么破？蜜职在线咨询帮你突破职业生涯瓶颈！
职业规划为何如此重要？
在职场中，很多人并不懂给自己的做职业规划，总是随心所欲，每天多数时间都用来工作，除了工作就是刷抖音追剧，根本不懂得去提升自己。这也是为什么很多人工作换了又换，却依旧不如愿的原因。
人与人最大的差距就在于职场规划，有目标的人在奔跑，没目标的人在流浪，那些缺乏职场规划的人，往往很容易陷入到职场瓶颈中，兜兜转转，虚度岁月而反复陷入迷茫和焦虑的境地中。
如，马上就要大学毕业了，依然不知道如何选择职业方向。
毕业好几年了，换了无数份工作，工资始终没有见长……
过了30岁了，职场发展出现了瓶颈，却不知道如何突破。
浑浑噩噩地混日子注定与成功无缘，你必须有坚定的方向，明确的目标以及长远的战略，才能保证你一直奔跑在正确的方向上。
每个人的职业发展都存在各种各样的困惑：
发展没方向、工作没动力、城市难选择、升职加薪没希望、工作和生活难以平衡，对个人的长期规划感到迷茫……这些问题不仅难解决，而且通常交错出现。
不清楚自己适合做什么——自我认知不足，对职场也不太了解，不清楚自己能干什么，需要明确职业发展方向；
求职困难——投出去的简历总是石沉大海，好不容易有了面试机会却总是拿不到offer；
大学专业或进修方向选择——专业选择得好，职业生涯起点就好，选择不好，职业生涯还没开始就已经输了一大截；
工作机会选择——差之毫厘，谬以千里，面对两三个offer，哪个更合适，这需要英明的抉择；
不确定要不要跳槽——面对外面的诱惑，跳还是不跳。维持现状吧，不甘心，跳吧，不确定因素又多，不知如何是好；
需要系统的职业规划——有职业生涯持续发展的意识，希望作好长远的规划，优化职业发展通路，以确保职业可持续发展；
职业发展遇到瓶颈——遭遇玻璃开花板，外界客观存在且个人不能把握的因素阻碍自己的发展；
职业倦怠——工作缺乏动力，没了热情和成就感，甚至厌倦工作，不想上班。感觉职业发展遇到了死胡同，前途渺茫，开始有意无意地拖延，还时有小错发生；
职业转型——因行业或个喜好的原因想跨行业发展，不知这一步怎样才走得稳，因为相对于普通的换工作，职业转型的风险要更大；
觉得性格与职业不合——作不了真实的自己，每天感觉像演戏；
兴趣与所从事的职业不符——没有兴趣，对工作不怎么上心，也作不出好业绩；
职业与专业错位——在错位的轨道上找不到成就感，才能被一点点遗弃；
人际关系难以处理——人际关系成为职业发展的障碍，为此想找到问题的突破口；
加薪晋级有障碍——希望在薪资和职务上有所突破的；
被边缘化——感觉自己变得可有可无，重要的工作轮不到自己，感觉自己被忽视、被埋没了；
工作遇挫折——遇到较明显的挫折，不知怎样摆脱阴影重新开始；
职业压力较大——身心疲惫、希望能解脱一些；
裁员危机——职场竞争激烈，不进则退，工作做不好就有随时被裁员的危险，工作做好了还得尽快脱颖而出，因为资源和机会都是向优胜者倾斜。
职业问题真的错综复杂！
面对这些问题，我们自己往往看不清楚，周围的同学、家人、朋友们各有立场和观点，并不了解我们的真实处境和内心的想法，没法给出好的建议。
所以，我们需要一次专业的职业咨询，帮我们看清现状，梳理方向。还有什么方式，能比一对一好好聊，更能帮你看清自己现状，获得针对性建议和帮助呢？
蜜职专家给的提示
由于职业规划咨询为非标准化的产品，存在各种不确定性，需要提前考虑到：
市场是不断变化的，请降低对咨询师的期待，他们给出的建议，并非明确的解决方案；
要了解咨询师的个人背景、职业履历、与你问题的匹配度等信息；
“职业规划咨询”不是流水线作业，而是基于人与人的用心沟通、理解，因此要尽量选择和自己风格匹配、能给自己能量的咨询师。
总之，一定要选对咨询师，就像找医生一样，切忌病急乱投医。所谓方向不对，一切白费，个人职业生涯的定位和规划，需要慎重对待，万一找错专家，损失的可不是一点钱，更关系未来数年的职业发展顺利与否。
如果你有职场困惑，可以考虑下蜜职（www.honcareer.com）的职业咨询服务，根据你的具体情况，为你推荐最合适的职业规划咨询师来主导你的案例。
通常，以下两种职业规划咨询通常是不靠谱的：
免费的职业咨询：解决不了你的问题，甚至可能误导你。（PS：很多人会觉得职业规划咨询不就是找个老师聊聊天嘛，这也赚得也太快了吧？但又有多少人知道，这外表看起来就1小时的咨询，背后有多少“付出”与“故事”。）
用测评工具做职业规划：至今还没有发现任何的职业测评可靠，无论是收费的，还是免费的。人类的科学水平远没达到这个水平。
最后，蜜职祝大家都可以有属于自己的职业规划，从此走向人生巅峰！
