【面试提高班】“00后整顿职场”

【题目】＂00后整顿职场＂成为热词，他们反感形式主义、酒桌文化、职场pua、命令式领导、画大饼，对于00后整顿职场，你有什么看法？

【示范答题】各位考官好，00后整顿职场走红，暴露了我国用人单位确实存在形式主义、酒桌文化、无偿加班、假性调休和职场pua的现象，反映了广大职场打工人对无视职工权益的控诉。

00后之所以能做我们想做而不敢做的事情，成为整顿职场的先锋，主要是因为他们的思想活跃、个性大胆、追求平等、渴望赋权，对工作的本质意义有着自己的理解。

他们受教育程度高、知识储备足、获取信息的渠道广、具有知法用法的水平，他们普遍家庭条件优渥，暂时没有养老的压力和家庭的负担。

但是，我们应该清醒地认识到，在当前全国严峻的就业环境下，真正敢于整顿职场的还是少数人，要么是实力过硬，完全不愁找不到下家，要么就是家底厚，根本不在乎薪资待遇。

而大多数00后就业后的真实群像，还是任劳任怨、唯唯诺诺，还在努力适应着职场中的各种压力，不愿意放弃难得的工作岗位，在一定程度上，网络中的00后整顿职场是被刻意放大的，有被少数别有用心的人专门渲染的嫌疑，企图制造制造职场对立，宣扬躺平思维。

对此，虽然在职场打拼多年，但依然喜欢自诩年轻人的我，想和90后00后共勉的是：

在职场打拼，我们既要保持一份率真和纯粹，敢于和不合法、不合规的职场乱象作斗争，通过正确的方式和途径来表达诉求。同时也要培养成熟的职场素质，保持理智，切不可被错误引导，把维护正当权益变成了乱发脾气，应对领导和我行我素。

最重要的一点是，不管从事什么工作都要靠实力说话的，要努力提升自我，练就过硬本领，用真材实料在社会上站稳脚跟。

同样，我想和用人单位说的是，无论是政府部门还是校企医院，要自上而下针对不符法规、不合情理的现象，开展全面整治，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神来根治各种乱象，营造一个务实求效、风清气正的工作环境，转变管理方式，搭建干事创业的平台，帮助00后逐渐成为社会发展的主力军。

我的回答完毕，谢谢各位考官！