荣畅启迪教育|GIMU商科大学，以人为本的管理新模式

在当今这个快速发展的时代，企业管理模式也需要不断更新和创新。荣畅启迪教育旗下的GIMU商科大学本着以人为本的管理新模式，注重培养员工的积极性和创造力，提升企业的整体竞争力和可持续发展能力。 强调员工在企业管理中的主体地位。注重员工的个人发展和职业规划，通过提供培训和发展机会，激发员工的积极性和创造力。同时，倡导开放、包容的企业文化，鼓励员工提出自己的想法和建议，让员工成为企业发展的积极参与者。这种管理模式注重员工的参与和团队合作。鼓励员工之间的交流和协作，通过团队建设活动和跨部门合作，提高员工的团队合作能力和企业整体效率。注重员工的反馈和建议，及时调整管理策略和措施，确保企业管理始终符合员工的期望和需求。 作为一家帮助企业培训的教育公司，我们还注重企业的社会责任和可持续发展。我们关注环境保护、社会公益等方面的问题，通过企业的管理和运营活动，积极履行社会责任，推动可持续发展。同时，我们注重企业的长期发展目标，通过科学的管理和决策，确保企业的长期稳定发展和竞争力提升。 我们将继续努力探索和实践这种管理模式，为更多企业提供高质量的教育服务，帮助他们实现可持续发展目标。