工地那些事儿：掌握了工地生存技巧，升职加薪触手可及

凡是有人的地方，就有江湖。

这句话一点都没错。虽说工地上男生比较多，但是工地上的勾心斗角完全不逊色宫斗剧。俗话说的好：明枪易躲，暗箭难防。其实在工地上，很多细节都会影响到个人的发展。咱们今天就来以国企、央企的施工类企业中国建筑举例，探讨一下工地职场的那些事儿。

公司效益不好，项目就那么几个，项目经理却一大堆，僧多粥少、竞争激烈。裁员时却要把项目绩效最好的项目经理裁掉，这波操作也是让人看不懂，好不容易等到了公司醒悟，发现没这个项目经理不行，然而项目做了一半又要被辞退，理由是“不会喝酒”。工地上的酒桌文化可谓之一绝！不会喝酒？路可能会越走越窄~

工地上人员的关系不可谓不复杂，甚至卧虎藏龙！稍不注意你转正升职加薪的机会就没有了。你以为看门大爷就只是看门大爷吗？不！那是项目经理的表舅！你以为做饭阿姨就只是做饭阿姨？那可是项目经理的老婆的娘家舅的嫂子！这些人虽然和自己工作没啥关系，但是你都惹不起。

除了这些之外，还有很多奇葩的被排挤的理由：

测量员不会拍马屁被炒、资料员因为只会做资料，不跑现场被叫去谈话、名字叫刘彪，项目经理说招投标不吉利，容易流标，被按死在冷板凳上、还有那些认为年轻人在工地呆不久，最后肯定是要走的，就不把你当成是自己人来看待。

工地的水太深了。很多被劝退的人，不是因为工地太苦太累，而是因为被复杂的人际关系搞得心累。但是工地上还有一种人很吃香，那就是拥有证书的人员。公司资质审核时，证书必不可少；项目需要专业人员时，拥有证书的专业技术人员也会被优先考虑。就算是在这个项目被搞的心累，跳槽时拥有证书也会大大提高你的竞争力！在工地上，拥有证书才是王道啊。

目前建造师、造价师、监理师、安全师的考证人数越来越多，有人担心证书的含金量下降。但你想想，未来工地人手拥有一本证书，而你没有，那下一个被“优化”（辞退）的就是你了。