考公考编持续高热，如何降温？用这办法
“铁饭碗”顾名思义，用铁制造，非常坚硬，不易打碎，它常常用来比喻不愁饭吃的职业，在众多铁饭碗职业中，公务员是“铁饭碗”职业中的最典型代表。
由于公务员等编制人员收入稳定、福利好、社会地位高、没有被下岗或裁员的风险、退休待遇有保障等原因，所以非常多的人争着当公务员，在考公考编的大军当中最多的是大学毕业生，国家公务员考试一般都是每年10月、11月报名，然后次年1月举行笔试，3月公布考试笔试成绩和合格分数线。
根据公开的数据显示，2023年国家考试公务员报名人数突破250万人，同比增长54万余人，创历史新高，今年的公务员招录人数3.71万人，虽然比去年的3.12万人增加了近6000人，但竞争一样非常激烈。试想一下，报名250万人，录取3.71万人，也就是录取比例是1.48%，说得简单明了一点就是100人中，录取只有1.48人，连两人都没有达到，可想而知竞争有多激烈。
考公考编持续大热，很多人满脑子想当公务员、进政府机构、央企、国企，捧“铁饭碗”。但我想说，这现象是好事吗？个人认为，绝对不是好事。各个行业都需要大量人才，尤其是一些高科技行业，比如芯片、人工智能、软件等，如果想缩短与欧美科技强国的差距，离不开顶尖人才的支撑，引导人才进入高科技行业才是王道；如果大批优秀人才，热衷考公考编，都以考公考编为人生目标，会造成人才资源的浪费。
考公考编热了这么多年，纵观世界各大国，只有中国，才对考公考编如此高热，这也说明在中国当公务员实在是太"吃香"了，不要对这点进行反驳，试想一下，如果不吃香，怎么会有这么多人争着当呢？那如何让考公考编高热现象降温呢？有些网友建议，大部分公务员改成聘用制，意思是和普通公司、普通工厂的合同工差不多，但聘用制的公务员上到一定级别后，才转为正式公务员，肯定要设置一个级别转正的，例如处级以上才是正式公务员，不可能镇长、市长还是用聘用制聘来的吧？当然还有些关键岗位也必须是正式公务员才行，例如保密局员工，对于如何让考公考编降温，你有什么想法？欢迎留言。
