职场上遭人妒忌排挤该怎么办？

无论我们做什么，只要比别人做的好，就会遭人妒忌。人人生都不希望你过得比他好。妒忌别人和遭人妒忌，这是人的天性。 妒忌别人，虽然是天性，但是并不是很好的处事方法，因为一山比一山高，无论何时何地，总有比我更加成功的人。即使你是公司第一，你上面还有公司老板比你过的好，公司老板上面还有行业第一比你过的好，行业第一上面还有全省首富必你过得好。世界首富，一国总统也会感觉，自己没有别国首领过的好，对吧。

当我们取得成功时，周围不同的人，对我们的心态是不同的，我们要区别对待。 第一类人，我们成功时，他会内心感知到自己并不比你差。 他愿意衷心恭喜你，愿意和你来个君子协定：我要和你竞争。他向别人请教，向你请教，从而让自己快速成长，这样的人我们要积极教好，因为这样的人呀，非常少，非常难得。

第二类人，我们成功时，他会感觉内心舒服，感觉你有些地方做的还不如他，不过和你平时来往非常少，过几天就把你抛到脑后了，他该干什么就干什么。对待这类人，我们保持平常心对待就行了。 第三类人，我们成功时，他会一脸不爽，感觉你是走了狗屎运，如果让他来，他自我感觉会干的比你还好，他从此就把你当做竞争，事事和你对着干，和你反正来，对待这类人，我们要敢于竞争，勇于争竞争，竞争是职场的常态。 第四类人，我们成功时，他会对你对你表面上恭喜祝贺，把你吹的飘飘然，然而一旦有机会，就会狠狠捅你一刀，这类人就是典型的伪君子、小人做派。这类人就是毒蛇，只要让他感觉不爽，只要你比他好，无论你怎么伸出橄榄枝，都没有。对他这类人，我们要远离，少打交道，因为他们习惯耍阴招对付人，为了对付别人，甚至不择手段，我们和他们来往，只会调入陷阱。如果不能远离小人，我们孤立小人，时刻提防小人，等方法对待。即使时刻不要放松对这两人的警惕。

无论别人怎么对待我们，我们最重要的其实做好自己，自己强大了，一切外部因素都会好起来。成功时更要谦虚待人，减少别人的不平衡心理。