化工企业的员工培训不仅仅是为了提高员工的专业知识和技能，更是一个关键的战略举措。通过持续的培训，员工可以了解最新的行业发展动态、学习前沿科技知识，提高生产效率，降低生产成本，从而增强企业的竞争力。此外，员工培训还可以激发员工的创新思维和团队合作精神，为企业的创新发展和持续改进奠定基础。

 欧倍尔全时安跨企业培训空间

北京欧倍尔技术开发有限公司联合相关企业及实训基地，共同开发“全时安跨企业培训空间”，包括：培训平台（移动端和网页端）建设和培训资源建设。

根据用户不同功能需求，平台建设了“员工学习端和管理监管端”。可实现包括：政府监管机关、企业管理者、企业员工等不同类型用户的监督管理和学习功能,同时平台预留应急管理对接通道。

为方便各类人员使用与管理，平台可通过“手机移动端和PC网页端”两种媒介搭载。

政府监管机关

1）培训资源建设监督：统筹各企业培训工作，监督管理企业培训资源、培训课程的规范化建设。

2）培训过程监督管理：对企业平台使用及培训开展监督管理，监控平台运行数据，建立安全生产培训长效机制，落实“一企一档”，建立培训监管档案，实现精准化安全监督。

1）培训考核：开展员工培训，组织员工考核。

2）培训监督：监督平台、资源及人员使用情况，确保安全教育培训有据可查，建立完整的现场从业人员安全培训教育数字档案。

3）平台管理：包括，机构管理、人员管理、资源管理与使用监督、课程教学及管理、外部培训信息导入及管理等。

1）碎片化时间学习，提供便捷的学习方式。

2）体系化资源及课程建设，方便员工系统掌握相关知识。

3）按照国家和企业有关规定，进行安全培训和岗位培训，并取得相应证书，持证上岗。