上市公司治理水平和信息透明度历年数据（含计算过程和方法）

一、上市公司治理水平（2003-2019年）

1、数据来源：文件中自附原始数据

2、时间跨度：2003-2019年

3、区域范围：3669家上市公司

4、指标说明：

该指标计算的方法的do文件以及参考文献都放在文件中，有需要的小伙伴可以自取。运用主成分分析法，从监督、激励、决策多方面构造综合性指标来度量公司治理水平。

选用指标

度量

高管薪酬（Mana_Pay）与高管持股比例（Mana_Share）

公司治理中的激励机制

立董事比例（Outratio）与董事会规模（Board）

董事会的监督作用

机构持股比例（Inst_Share）与股权制衡度（Share_Balance）（二至五大股东持股比例之和/控股股东持股比例）

股权结构的监督作用

董事长与总经理是否两职合一（Dual）

总经理的决策权力

基于上述7 个指标，运用主成分分析法构建公司治理指数。将从主成分分析法中得到的第一主成分作为反映公司治理水平的综合指标。得分越高，公司治理水平越好。

注：其中高管的定义采用广义的范畴：包括董事、监事和高级管理人员。

二、上市公司信息透明度数据（1991-2019年）包含stata源代码和数据!

1、数据来源：计算步骤和源数据都在分享的文件里

2、时间跨度：1991-2019年

3、区域范围：全国

4、指标说明：

股价同步性（SYNCH），SYNCH的值越大，表示股价同步性越高，股价特质信息越低，信息不对称程度越高，信息透明度越低.