很多财务或者老板都有一个潜在的意识，认为发工资的个税率会很高，最高就是45%。

发100万的工资，就要交差不多45万的个税。

所以，这时候就会出现很多观点，有些人认为必须要发，有些认为不能发，或者有些人认为发5000块钱，因为刚到起征点，不要交税。或者学着大佬，发1元工资。

那么真的是这样吗？

从税的角度，我们可以一起来简单测算一下。

如果不发工资。正常老板需要把公司的利润，分红到自己手里。需要缴纳25%企业所得税和20%的分红个税，综合税负率是40%。即使符合小微企业的条件，最低税负也要24%。也就说，20万最低要交48000的所得税。

因为发工资可以扣除子女教育、住房、赡养老人、社保、公积金等等。这些抵扣完以后，大约需要交的个人所得税是6000左右。实际税负是3%，远远小于前面的24%。

如果是发50万的工资，最终要承担的个税是6万左右，实际的个税税负大致是12% ，也是低于不发工资24%的税负。

而且，现在工资和年终奖仍然还可以单独计税。最终结合实际的应用，税负还会更低一些。

所以，你认为老板要不要给自己发工资呢？

发多少工资合适呢？

一定要根据自己的情况，做好测算。同时要符合公司的实际经营情况。合理的进行税收筹划，最终综合评估到底应该给老板发多少工资合适。