拼多多人均创收1222万，员工实行11-11-6工作制

近日，据拼多多发布的数据显示，该公司在2023年前三季度的人均创收达到了惊人的1222万元，这一数字是同期京东的7.07倍，预估是阿里的4.17倍。这一成绩的取得，得益于拼多多在新业务Temu上的持续投入，以及其独特的员工工作制度。拼多多的新业务Temu自推出以来，虽然一直处于烧钱状态，尚未实现盈利，但其对整体经营利润的提升起到了关键作用。

这一新业务的推出，不仅增加了拼多多的业务体量，也为公司带来了新的增长点。尽管在初期投入较大，但随着业务的不断推进和市场的逐步开拓，预计未来将为拼多多带来更大的收益。值得一提的是，拼多多的员工工作制度也为其创造了良好的经济效益。据了解，拼多多实行的是11-11-6工作制，即每天工作11小时，每周工作11天，每月工作6天。

这种工作制度虽然较为严苛，但却能够充分发挥员工的工作效率，提高公司的运营效率。在这种工作制度下，拼多多的员工能够在较短的时间内完成更多的工作任务，从而提高了公司的生产力。同时，由于员工工作时间较长，公司也能够节省一部分人力成本。据统计，拼多多的人力成本并未随着员工工作时间的增加而增加，反而有所下降。

拼多多的成功案例表明，通过创新的工作制度和持续的业务投入，企业可以在短期内实现较快的发展。然而，这种模式是否能够在长期内保持其优势，还需要进一步观察。在未来的发展过程中，拼多多需要不断调整和优化其业务模式和工作制度，以适应市场的变化和竞争的挑战。