杰尼斯练习生适当放宽甄选条件

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杰尼斯练习生废除年龄限制的决定引发网友热议。据悉本月20日，杰尼斯练习生官网发布了参加甄选活动的相关条件，其中明文表示“没有年龄限制”。

2021年，杰尼斯事务所由前副社长泷泽秀明（现任TOBE事务所董事长）主导，他当时推出“杰尼斯练习生22岁退休”制度。具体内容是“杰尼斯练习生年满22岁时，公司会询问其今后的意向，若双方未能达成一致，则该练习生必须和事务所解约。”

然而，杰尼斯此次发布的招聘要求是：“应聘者应保证应聘之时未与其他娱乐事务所、唱片公司、音乐出版社签订契约。”“应聘者确定能和本事务所签署练习生合约。”“能在东京或大阪接受培训之人。”此外，本事务所全年招聘练习生，注意事项如下：“没有年龄限制。未成年人必须争得监护人同意方能应聘。我方会在选拔过程中向监护人确认情况。”应聘方式如下：“仅限官方网站应聘。邮寄和登门面试概不受理。”

从公众角度出发，2019年劳动政策综合推进法（旧：《雇用对策法》）改革后，原则上禁止在招聘、雇佣时对“年龄”设限。此外，根据男女雇用机会均等法规定，原则上禁止招聘、雇用时对“性别”设限。事实上，专门招募少年的杰尼斯练习生招聘公告中，早在2021年前便不再规定“年龄”、“性别”限制。杰尼斯事务所也承认这一规定。

那么，“22岁退休制”今后将何去何从？记者就此事询问了杰尼斯事务所，得到如下答复。

“关于年满22岁退出杰尼斯练习生的规定，考虑到杰尼斯练习生成员今后的发展，我们也会继续聘用他们。至于招聘条件，我们将广泛发掘有才之士，若能力出众也可能放宽年龄限制。”

也就是说，泷泽主导时期定下的“杰尼斯练习生22岁退休制”将继续沿用，同时也可能招募23岁以上的练习生成员。毕竟杰尼斯事务所中还有不足10岁的成员，身处“多元化时代”，事务所也应该顺天应时。若真有23岁的新人成为杰尼斯练习生，届时定会引发网友们热议吧。