怎么做好人物采访，该问哪些问题，这个视频给你总结好了

占比5%

你就好好听就行了

占比10%

我会刻意把镜头放得远一些，并且多去提问他们具体做的业务内容。最关键的是让他们带着我们走进他们的工作场景，让他们在自己熟悉的环境里交流。

用到比较常用的问题(如下)

这样的问题不需要思考太多。在回答这个问题的过程中，我会观察寻找对方的特点以及新的话题点。话里找话的延伸提问。

问题2：故事线感情线

问题3：人物的情感细节

问题4：积极有能量

问题5：为了填充细节画面

问完这些问题之后，最后引导采访对象来到一个环节，倒数 10 秒钟，就像放电影似的，回忆自己讲过的内容。问最后一个问题。

问题6：争取有泪点，或者感慨

正常。

这也是帮助我们筛选信息的一种方式。

手指轻轻滑动一些关键字，让自己别走神。

前积累好一些参考案例或者思路，心中放了几个策划框架，你就会能够更好地驾驭现场采访所获取的信息。