印度的奇葩规定，和别的地方都不一样，能把人拖死

兄弟们你们知道吗？在印度是不可以罢工的，坚决不可以。你如果和公司有了劳资纠纷。那人家印度有劳动法呀，你作为一个劳动者，是必须遵守企业的管理规章制度的，你只能先去协商。协商不好再走劳动仲裁。

本来这个劳资协议是这样的，东家给钱，我们给东家干，如果我们觉得我们干的活多，东家给的钱少，我们可以不干，可以罢工，可以反抗。但在印度却不行，因为印度的劳动法规定，你如果罢工造成了企业的更大损失，你是有责任的啊。这事以前有过先例，有20多个印度人，因为薪酬太低了。给老板协商了，老板又不同意涨工资，所以这些人就集体罢工。

最后劳动仲裁的时候，这些人败诉了。而原因呢，是他们罢工影响了企业的正常生产，给企业带来的损失。大家听明白了吗？就是他们在协商的过程中，如果能短时间内就协商好，把这个问题解决了，那皆大欢喜。如果协商不好一直在拖的话。那工人们只能老老实实干活，或者直接离职。如果你罢工，那企业可以直接把你开除了，一分钱都不赔你。大家听明白了吗？关注！