【公务员面试】“爱”要怎么说出口

综合分析?
题目:政府邀请第三方评测机构进行群众满意度测评。某街道要求群众在接到第三方评测机构的电话时,第一时间回答“我知道,我满意!”对此,你怎么看?
思考:不要害怕批评别人!!!主要要提炼重点,提炼关键词。根据题干很容易联想到:弄虚作假→形式主义、官僚主义。再往上一层想,为什么要让群众这么回答?害怕?唯上不唯下,政绩观有问题【直接原因】。(为什么害怕?本质上还是自己事情没做好,没让群众满意。但是群众一定都是满意的吗?不一定,如果有政绩,实事求是,大部分人肯定还是把做的实事看在眼里的。)本领不够,文过饰非,其实是能力不足。(但是人都不想做虚假的事情,为什么出此下策呢?)隐性原因:考核机制。
回答:
各位考官好,我认为这是形式主义、官僚主义作祟的表现,会损害党和政府在人民群众心中的形象。这类闹剧之所以能够上演,直接原因是部分公职人员政绩观扭曲,工作中唯上不唯下,只追求表面功夫,追求数据漂亮;落实推进工作态度散漫、应付了事。没有把提高民生福祉和推动经济发展放在第一位,而是把精力花在了歪门邪道上,让干部群众跟着一起作假。间接原因则是一些干部本领不足,工作安排部署照本宣科推进过程,只会按经验办事,一味抄作业,思考不深入,功夫不到位,工作成效自然会大打折扣。面对督导检查,只能临时抱佛脚,文过饰非。我认为还有一个隐形原因,就是考核导向不合理。基层排名评比泛滥,考核指标不符实际。出现问题,动辄约谈追责,各种一票否决,更是悬在头上的达摩克里斯之剑,让基层干部有时候不得不出此下策。
作为和老百姓直接打交道的基层一线,利用手中的公权力,欺上瞒下,野蛮操作,动摇了党群关系,损害了政府形象,长此以往会让政府失去公信力,社会失去凝聚力。解决这类问题,
一方面,要持续加大整治力度。要精准施治,对只追求政绩,不关注民心的干部要严肃追责问责;对弄虚作假、沽名钓誉的行为要通报批评、责令整改。
另一方面,要不断优化督导考核机制,形成重实干、讲担当、促民生的鲜明导向。拓展更有效果、更接地气的检查形式,精准分析地区客观条件与主观努力,发展成果与成本代价等各方面的情况。允许问题存在,让干部能够放下枷锁,放开手脚。通过考核选拔一些能抗重担、能打硬仗的干部,推动基层工作走深走实。
以上就是我对这道题的看法,谢谢各位考官。
其他:
达摩克里斯之剑:安逸祥和背后所存在的杀机和危险。
阿喀琉斯之踵:弱点。
意外发现基层治理
基层治理实例:
四川省遂宁市大英县蓬莱镇朝阳社区党建引领基层治理工作纪实
“四事有回应”
根据社区实际情况“老旧院落多、老龄人口多、留守儿童多”,提出“同心朝阳·家人治家”理念,构建“四事有回应”便民服务组织体系。
院落事,邻里应;公共事,协商应;夕阳事,组织应;朝阳事,全家应。
这种治理的话群众满意度应该很高吧。