慧用工灵活用工平台，助力企业高速发展
随着互联网的发展，我们生活已经逐步被渗透，互联网企业也正在成为全球创新企业和推动社会发展的动力源泉，灵活用工平台的兴起也逐渐改变着我们的用工方式......
疫情当下，灵活用工平台之所以越来越受欢迎，确实也是因为发展正当时。对企业来说，每一次突发事件都是对企业经营、应急处理、抗风险能力的重大考验；
为应对疫情冲击，企业降薪裁员纯属无奈，但却要背负更多赔偿金额、社会舆论的压力，而灵活用工的方式却可以助力企业抵抗风险，减少人工成本，更加灵活高效的经营。
灵活用工有利于解决就业结构性矛盾
灵活用工通过线上资源整合，带动线下资源合理配置，从而促进人才精准流动，极大地提高了各行各业的人才供需连接效率，使社会资源配置效率提升、企业用人成本降低、员工收入提高，实现多赢的局面。截至目前，中国灵活就业人员数量已超过2亿人，灵活用工显然已成为就业体系的庞大“蓄水池”。
而灵活就业，其在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面相对灵活的工作模式，对于解决我国结构性就业问题可以起到一定的帮助。灵活用工涉及领域广，包容性强。不仅有软件设计、在线教育等知识密集型复杂劳动岗位，还有适合文化水平相对较低的熟练性劳动岗位，比如外卖骑手，网约车司机等，为社会群体的就业创造更广阔的空间和更多的机会。
慧用工场景化灵活用工服务平台助力企业实现灵活用工
作为灵活用工行业内的领导品牌，慧用工一直以促进灵活就业为己任，为新经济、新业态下的中大型企业提供智能、安全的灵活用工服务。
基于强大的产研实力，慧用工融合了互联网云计算、人工智能、大数据等前沿科技，载入了团队自主研发的先进数字化薪酬管理SaaS系统，实现了全业务流程的在线化、可视化。发布任务针对企业的业务场景，为企业提供标准化模版，帮助企业快速完成任务发布，并通过大数据分析精准匹配给平台上注册的自由职业者，同时完成在线签约，大大提升了企业整体高效协同，让企业内部管理更高效、更省心。
