干部人事档案专审过程中的那些小细节
干部人事档案专审，其目的是为了保证干部人事档案的完整性、规范性，为企业在后期的升职、选拔等用人过程提供有力的保障。对干部人事档案进行全面的审查，不仅可以使人事档案发挥重要作用，同时可以合理、科学的选拔人才，这也是国家鼓励支持的一项重要档案工作。那么在干部人事档案专审过程中，有哪些小细节需要我们去注意呢？
首先，专审工作是涉及到一本档案的各个方面，其中最容易出错的莫过于出生时间问题。一般情况我们会以档案中最早的材料为准，也就是我们常说的《入团志愿书》，它是属于初中阶段的档案材料，但也是最容易遗失的材料。除此之外，高中阶段的《毕业生登记表》、体检表等也可以作为出生时间的参考材料。在整个认定过程中，一定要多方位进行核实，确保数据的真实性。
其次，干部人事档案专审工作对整个专审小组的专业性和配合度也是一个考验。在专审的过程中，每位工作人员都要清楚专审的具体流程，能够准确的找到相应认定材料，并及时记录、反馈问题。每天需要将当天遇到的问题进行汇总讨论，并及时给出标准审核流程，确保专审工作的准确性和规范性。
最后，专审工作要形成一个闭环，着眼于全局。在干部人事档案专审期间，从制定工作规划到最后专审工作的完成，不仅要准确、科学的完成各项认定工作，同时要对出现的问题材料进行多次核实，一审工作完成后，要督促人事部门收集缺失的材料，并在规定的时间内进行汇总；实在无法补齐的材料，也要记载情况说明。最大程度的完成每一本人事档案的专审工作。
