【尚优公考】2023庐江事业单位面试题预测：提高工作效率

你们巡警段新来了几个同事，其中有一个同事小李是镇长的亲戚，平时嚣张跋扈，工作 也不认真，领导也批评过他效率低，想要辞退他，但是考虑到辞退他会影响镇上之后的工作开展，作 为他的队长，你会怎么和他沟通？ 

参考解析：

作为队长，面对新员工小李在工作中存在的种种问题，我有责任帮助他及时改正以便于巡警工作顺 利展开。

首先，我会主动找到小李，约他打球、跑步拉近关系，并且以朋友的身份关心他在进入新单位之后 是否适应，力所能及的给予他生活上的帮助。

第二，我也会以同事的身份肯定他在生活中的表现，比如有活力，有闯劲，让他明白他具有普通巡 警具体特征。 

第三，除此之外，我也会站在队长的角度，将它工作当中存在的处事风格不够得当，工作效率比较 低下的情况跟他明确说明，并告诉他如果不及时正视及时解决，不仅影响正常工作还会对整个单位带来 不好影响。 

第四，在作出充分的沟通后，我会将自己平日里总结的工作方法分享给他，帮助他改善生活中的陋 习。

第五，作为队长，我也会针对小李及其他同事的性格特点、处事风格、专业所长合理分配工作，确 保在每个岗位上扬长避短，结合小李性格中的性格特点，我会让他参与实际的执法工作，让他在工作中 获得成就感，并重新端正态度，积极乐观充实其他工作。 总的来说，作为队长做到人尽其才物尽其用，关注同事的日常思想，工作状况，是我的职责所在， 在做好业务工作的同时，我也要做好领导能力的提升。