公务员 国考VS省考 区别、待遇比较 转载

将地方公务员考试与国考作出比较：

一、从组织机构来说

地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构；招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地域范围指考试地点。

二、从考试本身来说

省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。

三、从编制和福利待遇来说

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门（行业）类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在部门（行业）类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

1、选择大于努力

作为竞争性的考试，选择职位非常重要。一般而言，竞争比低的职位，往往更容易录取，这就要求考生在报名阶段就要选准公务员考试职位。为提高获胜的把握，一定要先明确自身的条件，选择符合自身条件，并且限制条件多的岗位进行报考，这样，可以降低符合该项条件的人数，无形之中就是选择了竞争比例较低的职位，加大了成功的机会。

2、明确目标，有序推进

古语曰：“凡事预则立，不预则废。”做任何事情，都要确定目标，提前准备，不打无准备的仗。当目标明确时，考生才有足够的动力去备考，否则，临时抱佛脚，仓促应试，很难取得理想的成绩。

所以，考生参加考试的目标一定要明确。确定目标以后，就可合理规划复习。

规划可以分三个阶段：

第一阶段要熟悉考试真题、考试大纲、笔试科目、题型题量等，做到心中有数；

第二阶段要专项练习，根据考试的特点去重点突破笔试考查知识点；

第三阶段查漏补缺，实战模拟演练。模拟演练的目的是将之前碎片化的知识进行整合，从中发现短板，进而对相关的内容补充，以弥补存在的不足。

另外，实战模拟演练，可以把握答题的时间、速度，使考生在考场上合理安排时间，在规定的时间内完成笔试题目的作答。

通往成功的道路并不平坦，想要在成千上万人中脱颖而出，就要付出相应的辛勤和汗水。无论国考还是省考，你要做的都是拥有一颗永不言弃的心，并一步一个脚印，科学复习、合理规划，你总会到达公考梦想的彼岸。

福利待遇不同

先明确一个事实情况作为前提

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：

地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资高于中西部;

行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;

层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。

只存在行业差别，是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。

较好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。

国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。

因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

相关建议

1.非北京户口的想留在北京，国考是。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。

2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。

考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇好于地方公务员。

3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。

不知道哪个有才的人的总结：

管钱的部门待遇好，

管人的部门级别高，

人少的部门晋升快，

管事多的部门捞外快。

经济好的地方，国考不如省考，

经济不好的地方，省考不如国考。

国考相关链接：

http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/home/gkhome.html

省考相关链接

http://gwy.zjks.gov.cn/zjgwy/website/queryMore.htm