来了！三季度省区网络培训榜样这么干！

为打造学习型团队，提升网点业务技能，强化省区网络管理团队的服务技能。三季度以来，网络培训部联动总部网络、IT、质控、客服等多业务部门组织专项学习，共计组织培训50余场，参与学员上万人。培训内容包含新开网点培训、差项网点改善培训、网管经理业务技能提升培训、优速网点系统切换项目培训、小件上机项目培训等，为网点伙伴及省区职能团队提供了强有力的赋能指引。

通过近三个月的业务赋能培训，全网也涌现了一批优秀榜样。他们在三季度培训工作中积极配合，取得了良好的成绩，被授予“培训标杆”的荣誉称号，值得全网学习！一起看看榜样风采吧~

网络培训—三季度优秀团队风采

01鲁西省区

鲁西省区综合排名第一。日常工作推进中，亮点如下：

①6轮网管经理专业技能培训全员参训，参训人员通过学习验收且成绩合格；

②3轮差项网点改善培训全员参训，且全员通过强化学习完成改善提升，达到培训改善合格；

③汇森网点制度上墙张贴推进，全员完成；

④新开网点学习推进，合格率99.5%，且省区职能推进效率100%。

省区有话说

“好成绩是团队一起努力的结果。培训是基础，夯实基础才能创造更大价值。鲁西省区抓住总部开展培训的机会，在培训前期加强宣贯，要求网管在各自的区域群内发布培训通知，提高网点重视度；培训中期积极组织网管及网点参会学习；会后多频次推送培训课件和回放，多措并举督促学习，全面提升培训质量。”

02福建省区

①6轮网管经理专业技能培训全员参训，参训人员通过学习验收且成绩合格；

②3轮差项网点改善培训全员参训，且全员通过强化学习完成改善提升，达到培训改善合格；

③汇森网点制度上墙张贴推进，全员完成；

④新开网点学习推进，合格率99%，且省区职能推进效率91%。

省区有话说

“培训可以让我们找出不足，查漏补缺。各位伙伴只有主动学习、积极参与，才能掌握更多业务知识，收获成长。省区在培训前多次通知，确保大家准时进入培训；培训中组织网点或网管经理一起参会，针对疑难问题积极提问互动；培训后跟进学习效果，要求学习不合格网点或网管强化学习；同时要求网管协同职能团队定期开展网点业务技能培训，提升网点综合能力，赋能网点发展。”

03

华北省区

①6轮网管经理专业技能培训全员参训，参训人员通过学习验收且成绩合格；

②新开网点学习推进，合格率98%，且省区职能推进效率91%。

省区有话说

“很荣幸被评选为三季度优秀培训团队，感谢公司给予的奖励。培训能帮助网点更好地了解相关制度、熟悉系统操作，增强网点与公司粘性，赋能网点经营发展。接下来省区将持续强化各项培训工作，提升网点专业技能，网点的满意就是我们的追求！”

04

南京区

①6轮网管经理专业技能培训全员参训，参训人员通过学习验收且成绩合格；

②3轮差项网点改善培训全员参训，且全员通过强化学习完成改善提升，达到培训改善合格；

③新开网点学习推进，合格率92%，且省区职能推进效率90%。 

省区有话说

“今天的成绩是南京区所有网点及网管积极参与、共同努力的结果，也是网点对公司各种制度及系统模块学习的成绩反馈。网点作为公司网络发展的基石，只有让网点积极参与到公司的各种培训中，让网点更便捷的运用系统，熟知公司制度，才能在日常工作中更快捷的服务于客户，让我们的品牌深入市场。也只有网点好了，公司才能实现健康长久发展。”

接下来网络培训部将持续开展更多专业技能培训，包括网点薄弱项目培训、新开网点培训、新网管岗前培训、网络职能团队专业技能提升培训、网管经理差项改善培训等。望其他省区再接再厉，向优秀团队看齐，下期优秀团队等你来拿！