认知和理解级行为模式，动阻力：正负反馈和积极消极情绪~
认知级的如何做提升，砍掉大部分的学习计划，但凡学了的就死磕理解，克制自己拿不优质的认知理解去做决策，复盘就短时间复盘一件事——复盘能力按时间空间来划维度定阶^_^
不同的原生家庭的教育方式
比如成绩不好这件事，不同家庭的目标就不同，目标可能是出于父母的自恋需求，也可能是出于想要养育一个生命的纯然等，背后的自洽逻辑是心理学中的分类，那对于成绩这件事的认知就是，成绩是自己的面子VS成绩只是一个数字
所以当成绩不好事情发生时打孩子的父母，并不他没有认知理解，他是有自己的自洽逻辑的，他的面子受损了，得转移下这种自恋位滑落带来的痛苦感受，就可以打孩子——孩子更弱小，一方面发泄痛苦，一方面在孩子面前还是自恋高位，这种全能自恋的人对家人是最可恨的，他自恋又自身没有什么东西可以让自己有底气的站自恋高位，而儒家文化创造了全能自恋大量滋生的土壤，并且理所当然的用天然身份就能站自恋高位，他们不得不紧紧抓住土壤给的一切——目标和实现方式，就产生了非常多的对孩子的迫害
当我们在说一种现象的时候，要非常明确的给予定义，并且知道自己的目标，并且能预估产生的反馈，这是一个自检的工具，我们小时候有没有遭遇到这种伤害，我们是不是也在成为这样的人，形式是不是不同——有人说世界上没有绝对的对错好坏，不是的，还是有的，上一课里面叶教说了，国内VS西方的文化里，国内追求的是修齐治平，而西方求的是真善美——甄别好坏对错清晰的做选择，前者会是证明我是对好，白马非马也要证明，但是后者有甄别和选择
在我的思考里，客观的对错好坏是有法律、有逻辑、有本质来划分的，只是主观上，我们无需去说服每一个人认可法律、逻辑和本质，这本来就是少数人才能学得懂的智慧，如果我们的目标是做一个智慧的人，那就会明白，接受很多人听不懂智慧，懂自己经历了什么，和自己和解，然后去好好的成长
如果有人，包括自己，在听到什么的时候心里发紧，无法释怀，那么这就是自己要去面对的课题，如果我们活在智慧里，快速的分辨，快速的决策和有效行动，更快的去向自己的目标，而不是沉浸在打圈圈的争论、说服中，其实一切与人无关
理解级行为模式
可能是智商够高，获得很多认知，能快速理解，能够获得周围声音的正反馈，在职场上做执行型的基层和中层可以的原因是，本来就只需要执行就行了，复盘也不需要参与
但是学不能致用，工作中的学习对自己也很简单，没有跟公司的决策去挂钩思考，无法承担打造业务小引擎，处理好见众生的要求——全能自恋or自恋者是自己要C位的，而不是协作
我之前是这种吗？总是希望知道为什么才行动，后来也学会了只执行，但内心终究是觉得无法长久有竞争力的，不能自欺
自己的错在哪里，见天地的能力是自己要去培养的，而见众生更重要——去追问领导为什么这就不是向上协作的正确的态度，归因给别人也不是见自己的正确姿势
所以这就是一种自恋人士的姿态，直觉认知，自高理解，自恋决策，废话复盘
赋能型组织管理这种——也太费劲了吧，要求领导自己就很牛叉，要不然思想巨人都不会鸟的
同步认知，理解，一起决策，死磕复盘，这互联网的复盘搞不出来别回去是要上线——这对于互联网的代码速度是可以的
所以，互联网的周转速度决定了产值，决定了成长要求，决定了薪资。。。
理解级的往往自视甚高，很爱给意见，社交不干练是因为自我中心，当然无法很好的用人脉
机会是，开启决策行动，可以大器晚成。。。是走出全能自恋，活在现实维度吗。。。
杨修。。。叶教说的改变，从自赏到助企，的确就是现实维度，还要见众生——放在环境里面去处理关系，活在你我他的世界，而不是自我中心的世界
美国大选的案例，三种模式
认知级，只沉浸在信息里？八卦里？键盘侠或者八卦一下over~
理解级，其实理解模式没有去走实践验证，对于自己的归因模式不确定，但是事后归因就能掰出很强的逻辑了——其实这种知果归因在下一次新的事件的时候，依然是不确定的
这种其实是归因模式没有到本质层，或者说，远远没到能用本质解决很多问题的阶段
而叶教这种归因到本质层，一直在跑投资成长内核的，就能确信决策，然后在事件发生后还能把案例加入分析库，去验证自己的仓位和止损点设置，继续优化模型
这里想讨论一下关于八卦型和幻想型，起因是老板觉得女生总是聊一些不好的社会新闻，让人觉得生活没有希望，而他聊得来的朋友们都是喝酒聊梦想——我觉得就是吹牛和幻想吧。。。就觉得生活充满希望
之前我是吐槽他们真的很多就永远少年，眼里看不到家务，看不到生活琐碎而劳烦的事情，哪怕看到了带孩子的辛苦也自己不想做，就只会说女方不会抓重点效率低，遭遇都是自找的，每天关注台海两岸、俄乌战争什么的，天天听蒋家故事什么的，简直是让人暴躁！
但还是不要这样陷入情绪攻击，来试图分析下底层的东西
从自己来说吧，我是不想做家务，不想带孩子，也喜欢八卦和幻想过，本质来说，是有野心，时间想要拿来提升能力，有一个尖锐的问题，假如我投胎是个男的，我不想做家务但是有能力给媳妇请个保姆吗？再出于自恋高位的需要，做个理解级的“大师”也可以自我满足的
而我为什么要吐槽，是因为自己有恐惧，因为自己仍然想要走进合适的婚姻，可能会面对女性困境，所以对现在与自己无关的事情出离愤怒——就如很多热点事件中看到女性受伤害却没法获得正义的时候，都是出于对自己安全感的受威胁感
放轻松，不要陷入到过去习得模式，过去恐惧是因为恐惧未来，而现在，自己是更成熟能让自己接纳所发生的一切的，自己能放松的看待每个经历的，自己懂真正的循序渐进的
不要做认知级或者理解级，不要低效行动浪费时间和精力，要向着目标，做刻意训练级和行为改变级，先努力提升命运曲线x轴的能力，目标是理解行业本质，再去选老板提升正态分布y点
机会对每个人不是公平的，更完整的行为模式，意味着更多的可能性——其实是能力的绝对差距
影响行为的力量——动力
认知，理解，决策都妥妥的，没动力走到行动，所以就没法复盘，只好再决策一遍
推动行动力量，正反馈：有用，有成就感，有成绩，有效果，有成长
阻碍行动力量，负反馈：没用，失败感，做错过，疼痛记忆，难度太大
健身是负反馈忍耐度吗？其实叶教自己说过啊，好奇心，持续性，热爱，坚韧，健身对于能坚持的人，绝对反正也是正反馈在先的，对当事人，绝对是利大于弊——个人每天瑜伽，那是因为不瑜伽身体睡觉浑身酸痛睡不着的程度，比如我的持续学习，那真的是天生这就能带来快乐，真的没有什么靠毅力如何如何，所以，我对所谓的“负反馈的战略耐性”就是持怀疑态度的，认可的是循序渐进的路径进化培养能力，从正反馈开始到能承受负反馈的程度
影响行为的力量——情绪
推动行动力量：
“自恋高位”——炫耀
争自恋高位攻击别人，不是真要对方归因，是为了争位
心情好好说话，兴奋，愤怒，恐惧，紧张这些负面情绪都能推动行动。。。
所以有话说积极的人发明飞机，消极的人发明降落伞？情绪本身不是重点，重点是有没有朝着目标高效前行？
阻碍行动力量，消极情绪：烦躁，患得患失
情绪阻碍成长内核走到行动环节，也就无从复盘
要学会和情绪和平共处——艾玛，这个推荐武志红心理学+《不羁的灵魂》，对个人有效，当然也花了很多年。。。
到第一个案例里原生家庭如何塑造行为
之前个人的认为是，全能自恋的父母把孩子的成绩当成自己的面子，转嫁自己的自恋受伤感，在弱小身上找回自己的自恋高位——能操控别人的自恋高位感，于是小孩就习惯性的自恋低位，或者活着就是为了成就父母的面子，但是“人生悲剧从比较开始”，周边在各个方面都有比自己优秀的人，永远也比不赢，于是，就一直觉得自己自恋位很低——讨好型人格，或者表面放纵自己，但内心自卑，因为骨子里认为自己赢不了就不配享受人生
而好的父母会支撑和托起孩子，孩子活在自恋、情感、现实三个丰富的维度里均衡的发展，能够真正的享受人生
over~
