为何今年有3.18万应届生青睐比亚迪？主要还是对研发更重视
每年毕业季，广大应届生们的去处，从某种意义上来说可以看成是当前中国经济发展的一种“风向标”。从最初的房地产、银行、金融行业，再到几年前的互联网大厂，都吸引了当年大量的毕业生们。现在，随着新能源汽车行业的发展壮大，像比亚迪这样具有代表性的国产新能源汽车厂商，则成为了广大应届生们关注的新目标。根据最新的统计显示，2023年比亚迪的校招总人数达到了3.18万人，其中更是包含了61.3%的硕士乃至博士。从来自于猎聘的另外一项数据，也证明了比亚迪现在有多受应届生们欢迎。在今年高效毕业生的搜索热词中，比亚迪的排名非常显眼，尤其是在985、211以及海外院校的校招中，比亚迪的搜索频率非常靠前。
根据比亚迪介绍，这次新招入的3万多毕业生中，会有80.8%的比例人员安置在研发相关的岗位上，足以证明比亚迪以科技为本的发展理念。人才是比亚迪的长期发展策略，比亚迪也深知人才对于一家新能源汽车企业的发展壮大有多重要。为了保持对于人才的长期吸引力，比亚迪始终贯彻“人才长期主义”的培养机制，尤其是已经开展25年的“明日之星·百日蜕变应届生训练营”活动，为比亚迪培养出了一批又一批的新生代科技人才，这些人才有些走上了管理岗位，有些则成为了科技研发骨干，成为比亚迪能够取得今日辉煌成绩的立身之本。
进一步来看，比亚迪不仅关注应届生人群，对于博士后人才的培养也投入了大量精力。在2017年设立博士后创新实践基地后，比亚迪的博士后人才培养已经进入到了规模化阶段，尤其是在今年更是形成了“三站三基地”的博士后培养格局，分别为深圳、重庆与西安，让比亚迪培养的博士后人数又有明显提升。另外，比亚迪已经连续五年坚持与中科院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学的14个理工学科16个流动站，累计培养了超过300名博士后，帮助比亚迪开发出了包括刀片电池、e平台3.0、CTB电池车身一体化、易四方、云辇等领先行业的颠覆性技术。
在优秀人才的帮助下，比亚迪打造出了多款精品新能源车型，取得了傲人的销售成绩。在成绩的背后，离不开全球超过6.9万名研发工程师的努力、离不开全球累计超过4万项的专利申请。在今年3.18万应届生加入之后，比亚迪的科技研发实力将会被进一步充实，从而增强比亚迪在新能源汽车市场的竞争力。
目前，比亚迪在研发上的投入已经超过了1000亿，未来还将继续保持对研发领域的高投入。如何吸引人才、接纳人才、使用人才，让人才发挥最大的价值，则是比亚迪这家世界500强企业持续关注的问题。对于比亚迪、乃至中国新能源汽车市场的未来，我们也充满了期待。
