尽职调查问题

在尽职调查问题的时候，发现一个比较有趣的问题，那就是对于企业来说，到底什么是好的，什么又是坏的，或者说，对于投资机构而言，什么样的尽职调查才是有效的，而哪些又是不有效的呢？首先，我们先来看一下，对于一个企业，究应该做怎样的尽职调查？

从大的层面来讲，企业的经营情况，包括财务数据、经营模式、市场等等，这些都可以通过公开信息来，所以，对于投资者来说，只要能够获得足够多的信息，就可以做出判断，从而决定是否投资。

但是，如果仅仅依靠公开的信息，就得出结论的话，那么，这样的结论往往都是片面的。因为，很多信息，尤其是一些关键的信息，比如的财务数据，往往是经过粉饰的，甚至是虚假的，因此，投资者对进行实地考察，才能得到更加真实的答案。

另外，除了以上两点之外，还有一个重要的方面需要引起大家的注意，那就是的管理水平。

一家的企业，必然拥有一套的管理制度，而且，这种制度是符合发展的实际情况的。因此说，只有当企业管理水平达到一定高度之后，其经营业绩才会越来越好，否则，即使有再多的好项目，也可能会出现亏损的情况。当然，这里所说的管理水平，并不仅仅是指员工的工作能力，而是指整个企业的运行效率。如果一个企业的运营效率非常低，甚至出现了严重的内耗，那么，这家企业的管理水平，也就可想而知了。还有一点，也是非常重要的，那就是，作为一家，它要披露相关的资料，并且要向公众提供，这是法定的义务。

也就是说，一旦成为，就要按照法律的要求，履行相应的义务。如果连这一点都做不到，那么，这样的不值得投资，至少不能长期投资。

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