热爱集结 荣耀新生|河南颍淮建工组织开展七月份新人第一课
春风渐远，盛夏相约。自2023年下半年着力开展人才梯队建设战略部署以来，我司内部组织数量不断扩展，突破三余百人大关，青春力量集结颍淮。以此为背景，我司励英学院及政委系统针对不同岗位培训对象，设计不同培训计划，根据业务需要、员工的职业发展阶段制定培训内容，因材施教，涵盖业务技能、软技能、颍淮企业文化、价值观的培养和提升。
以“周”为单位，以“班级培训”为培训形式，励英学院为员工开设各种课程，包括行业基础、专业技能培训、产品体系、财税知识等技能培训。7月以来，励英学院联合政委已圆满结业四期“新星训练营”，帮助六十余名“新鲜血液”更好地融入工作环境、适应岗位，了解相关规章制度和颍淮文化，增强企业归属感。
每期课堂伊始，讲师首先对新入职同仁表示热烈欢迎，并向新星们送上真诚寄语，“随着行业的发展，业内对于企业的要求也越来越高。为了应对这样的现状，公司也在不断探索相应的培训制度来帮助大家提升综合能力。希望大家在接下来的学习过程中始终保持积极的态度和饱满的热情，多和经验丰富的同事们学习交流，同时也祝愿大家在颍淮建工这个大家庭中学有所得、收获成长。”
围绕颍淮“软实力”，每一期新人课堂首先从颍淮企业文化为培训内容切入点，从公司发展历程、历年大事件、到颍淮价值观及价值观底线阐述，过程中，政委们配合真实、丰富的实例内容、详细的员工管理制度细则解读，加深员工对公司各方各面文化细节点的理解，在一步步学习中深化职业素养，厚植文化底蕴。
员工培训，作为企业管理中不可或缺的一环，员工的专业技能和综合素质必须不断提升，以适应快速变化的市场需求和企业发展的需要。公司将始终秉承“尊重人、善用人、成就人”的理念，通过不断创新培训形式，努力提升培训的有效性和质量，切实提高新进人员的专业素质，尽快融入公司，通过自己的辛勤劳动和智慧，在颍淮这片沃土中扎根发芽，发挥潜能，发光发热。
