tcl科技校招在线测评、招聘笔试 考点分析、通过技巧

tcl科技招聘笔试考察什么？

tcl科技校招笔试考察职业认知能力测验(言语理解、数字推理、图形推理)，性格测验、工作动机 ，能力测验类似公务员行测，每道单独限时，难度还是挺大的，建议多刷真题，提高通过率

tcl科技校招测评评分标准

tcl科技春招秋招测评逻辑测验部分总分100分，六七十分通过，部分岗位可能要求更高，性格测验部分不计分，但是会有匹配度，基本都可过；

tcl科技为什么要线上测评？

tcl科技素质测评是招聘筛选人才的一个环节，刷人率也很高的，不是单纯走过场，理论上也是只有一次机会的，一定引起重视；tcl科技素质测评没过基本就流程终止了，当然也可以联系HR申请重测，但是希望不大；

tcl人才素质测评题型攻略

一、言语理解

tcl科技入职测评之言语理解 言语理解与语句表达主要考文字型题目，包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等，综合考察书面语言理解和表达能力。语句表达包括语句排序、结语推断和语句衔接，阅读理解通过设问方式考察文字主旨、意图，或判断作者观点。

【例题】文化是“人化”，同时又要“化人”。城市中的人一方面是文化形象的 _______ 和代言人，人们的精神面貌、道德修养、行为举止诸方面都反映出城市的文化形象；另一方面其行为方式又受到城市文化形象的影响，良好的文化形象会对人产生引导、规范和 _______ 作用。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A、载体 激励

B、体现 训诫

C、内涵 塑造

D、象征 制约

【答案】A

【思路】

第一空，根据“和”可知，此处所填词语与“代言人”并列，体现的是城市中的人是城市文化的代表。C项，“内涵”多指事物本质具有的含义，不符合文意，排除；

第二空，根据“和”可知，此处所填词语与“引导、规范”并列，体现良好的城市文化对人的积极作用。B项，“训诫”指告诫，教导，D项，“制约”指限制约束，二者都不能表达出文化的积极作用，与文意不符，排除；A项，“激励”指激发勉励，使振作，体现出文化的积极作用，符合文意，保留。

因此，答案为A。

二、数字推理

tcl科技校园招聘笔试之数字推理。类似公考里的资料分析，资料分析题有的是文字题，还有图表题。文字题只是看起来内容多，但是难度比较小，做题时，只需要找出关键字，特别是数字，都是我们会用上的信息

三、图形推理

tcl科技线上测评之图形推理 图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求考生认真观察，找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

【例题】从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

tcl校招网测

A、如图A

B、如图B

C、如图C

D、如图D

【答案】B

【思路】

观察题干图形，相似度不高。观察发现每个图形中均有形状相同的元素，且数量依次为2、3、4、5、6，故？处图形应该含有7个形状相同的元素。只有B项符合，保留。

因此，答案为B。

四、性格测试

性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。