“太湖人才计划”升级2.0版本政策解读

无比爱才，锡望您来。近年来，对照省委提出的当好全省高质量发展领跑者的新要求，对应无锡产业高质量发展的新目标，无锡不断完善人才支持政策。

2018年8月，“太湖人才计划”升级版2.0系列政策发布，无锡以更大的引才决心、更大的引才诚意、更大的引才力度，积极招引高层次人才、高科技项目、高端化平台机构。

“太湖人才计划”升级版2.0政策主要体现在3个方面，13块内容。

一、更大力度集聚天下英才

（一）实施国际人才特别支持计划

1、支持外国高层次人才带项目、带技术、带资金来我市创业

对符合我市产业发展方向的，经评审给予最高500万元项目支持

2、支持海外优秀留学生来我市创业海外留学生带项目、带技术、带资金来我市创业，经评审给予最高500万元项目支持。

3、支持外国专家与我市企业开展短期合作。

4、支持在我市企事业单位设立的海外离岸研发中心、孵化平台和分支机构等全职工作的高层次人才，视同在锡工作，可申报市级人才计划。

5、建设国际人才创新创业园(海创园)。

6、根据产业、企业人才和项目需求目录，市级每年组织企事业单位赴海外开展“双招双引系列活动。

（二）实施产业人才优先支持计划

1、顶尖人才顶级支持。对我市引进的海内外顶尖人才及其团队，能引领我市产业发展方向，并取得重大经济社会效益的，经评审，在“太湖人才计划”支持的基础上，根据发展需要，实行“一事一议”，给予更大力度的保障支持。

2、领军人才团队综合支持。结合我市新一代信息技术、智能制造、现代服务业三个三年行动计划，面向海内外招引一批重点项目、重点团队，对产生重大示范带动作用的，经评审，给予项目支持、薪酬补贴、“一企一策”定制化服务等综合支持，最高5000万元。

3、实施优秀大学生“锡引”工程。

（三）实施社会事业人才重点支持计划

1、引育教育高层次人才建立一批“太湖人才名师工作室”，视工作室建设和作用发挥情况，给予最高100万元项目支持。

2、引育卫生高层次人才引进国际国内顶尖医学专家团队给予最高1500万元项目支持。

3、教育、卫生等行业事业单位引进领军型高层次人才，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制，适当提高绩效工资总额。完善行业专项人才政策举措，加大对文化等领域各类高层次人才的扶持力度。

（四）实施本土人才精准培育计划

1、激励本土人才创新创造。

2、加强优秀企业家培育培养。深入实施科技企业家支持计划;定期遵选并组织我市优秀企业家赴境内外学习考察、对接合作、投资并购等。

3、强化乡村振兴人才支撑。鼓励乡土人才领办大师工作室，成效显著的，经评审给予最高100万元项目资金支持。

二、高标准建设人才创新创业平台

（五）建设太湖新城高端人才集聚区

1、鼓励先行先试，打造政策高地。在市级层面“太湖人才计划”支持的基础上，视建设情况和工作绩效，每年给予最高5000万元资金，专项支持太湖新城高端人才集聚区建设。

2、建设高端化人才创新创业载体支持太湖新城布局建设国际国内一流人才载体经认定给予最高500万元奖励，太湖新城主办或承办国内外高水平人才活动，给予最高100万元补贴。

3、建设高品质高端人才社区。

(六)大力引进名校名院名所名企

         (简称“四名工程”)

1、世界一流大学来我市建设独立法人的中外合作大学，经认定给予前期(5年)最高1亿元专项经费。

2、国内一流大学来我市建立分校、特色校区、研究生院，经认定给予最高3000万元专项经费。

3、高等院校、科研机构、知名企业、知名科学家及团队在我市创办新型研发机构，根据合作方和市(县)区投入情况，对引领或促进我市重点产业发展、产生巨大经济社会效益的，经评审给予最高1亿元跟奖跟补。

4、世界500强、国内上市公司等知名企业在我市建立独立法人资格研发总部，对符合我市重点产业发展方向、集聚核心技术和高层次人才团队成效明显、为我市经济社会发展作出重要贡献的经评审给予最高3000万元跟奖跟补。

（七）精准支持领军型企业

鼓励各级政府在政策和法律框架范围内，遗选一批创新能力强、引领作用大、发展潜力好的领军型企业，加强战略合作，建立重点联系制“一企一策”协调解决企业发展过程中的度，个性化问题。

（八）大力引进高层次人才

         创新创业机构

1、招引国际国内知名孵化器、加速器、技术转移机构等有影响力的平台机构来我市建立合作载体。

对推动我市人才创业平台和创新机构建设、产学研一体化合作等方面成效显著的，经评估，给予100万元至500万元跟奖跟补。

2、加大力度与国际国内知名人才中介机构开展合作。

鼓励为我市引进产业发展急需的各类人才，视引才质量和数量等绩效情况，给予每年10万元至100万元跟奖跟补。

(九)为人才发展提供强有力金融支持

1、拓展“人才贷“人才投”等人才金融服务产品。市级以上人才创业企业信用贷款额度提升至1000万元。

2、设立1亿元规模“太湖人才”金融支持资金。

3、建立常态化人才项目路演平台。

三、高水平打造一流人才生态环境

（十）实行人才分类服务

按照顶尖人才(A类)、领军人才(B类)、优秀人才(C类)和基础人才(D类)4个层次进行分类认定，分别给予相应保障支持。

（十一）构架全市“一站式”

            人才服务平台

整合各相关部门人才服务事项内容和申报审批职能，在各级政务服务中心设立人才服务专窗;架构一站式、全流程、专业化的人才门户网站和人才工作信息化平台。

（十二）打造高品质的人才

            生活服务环境

1、提供高品质的人才住房保障。分类给予各类人才购买首套房10万元至500万元购房补贴。

2、提供高品质的健康医疗保障。

3、提供高品质的子女教育保障。

4、提供畅通的出入境保障。

为符合条件的外国高层次人才发放3年或5年期外国人来华工作许可证。

（十三）营造人才发展的良好氛围

强化人才“第一资源”理念，塑造“太湖人才品牌，致力营造识才、爱才、敬才、用才的社会氛围。完善人才荣誉制度和激励体系，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才人人尽展其才的良好局面

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来源| HF校友会

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