传统酒企如何逆风翻盘，本期干货分享值得关注一下！

贵州的酒企，众所周知在贵州茅台镇，酒企那是琳琅满目！特别是近些年做酒水代工厂的，受到疫情影响和成本的增加，做贴牌工厂生存空间已经变得很细小，真正要长远发展，还是要有自有品牌。今天来跟大家分享下做传统酱香酒的酒企，是怎么转型社交电商用链动2+1招商，达到会员10万级的。

   当时酒企也是按照的传统酒商路线：先打广告做宣传营销，再招区域代理，屯货。但是事与愿违在疫情那几年，投入几百万都打水漂，之后，就考虑想转做为轻代理模式，借用社交电商的共享经济模式，买产品就可以成为会员代理，身份和折扣挂钩，让会员有身份感和品牌忠诚度。当时设计商业方案：用链动2+1做爆破招商，产品走定制独特化--打造限量款产品！再到区域合伙人+门店扶持制度！直接短短的3个月时间，会员从1千人变为13万！！！

也有企业家朋友提出疑问，链动模式会不会不合法？链动2+1模式如何运营规避风险？

1、直推1层，团队1层，中间断层方式计酬，层级可控；

2、正向波比，且如正常销售及团队提成补贴方式；

3、对接第三方支付机构和正规的税收团队（灵活用工）正常纳税；

4、商品货真价实，正常的商品交易信息，正常物流发货，真实流水。

无限链动招商模式框架：

两个身份：代理、合伙人

奖励机制：平级奖、直推奖、见点奖、帮扶基金

商业模式玩法：每一个代理晋升为合伙人的同时，都需要给上级留下“头两位原始1、2号位的种子用户”，称为“感恩机制”。

帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受100%全额收益，未达标者就只会到账80%，余下的20%则冻结在个人的独立帮扶基金池中，完成后可释放。

如何成为代理和合伙人？

1.成为合伙人条件：完成推荐两个直属下级，下级每人买499元产品成为代理，

2.成为合伙人权益：直推奖励，第一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为合伙人，升级合伙人后完成直推第3单后享有无限见点间推收益。就可以成为“合伙人”，

3.合伙人身份见点奖：发展第三个下属起200以后每条下线奖励200元，成为合伙人后直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单，能推三人的来拿无限的见点奖，推第三人开启躺着收益状态。

平级奖励:

如合伙人平级就拿平级合伙人收益的10%（只平一级），设：平台每卖一个499或者699等，固定拿30到60元进分红池，假设给ABC三人多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如C平分30%，B平分30%，A平分40%，如需做品牌商城，商业模式，营销矩阵方案可私。

帮扶指定任务；

1：之前直推留给上级的个团队1、2号用户均升级为代理级别身份或合伙人级别身份

2：1、2号用户的团队伞下订单超过10单，也就是后续团队几位推荐用户下单【也包括1、2号两位代理下单】也是算在10单以内。