（履历）个人经历和活动的履历，主要包括工作经验、志愿活动、资格等。履历评估个人的经验和成就，反映其可信度和领导能力等。

（学历）学校或教育机构的学习经历，评估学位、毕业证书、成绩证明等。学历能够扩大就业和进修选择的范围，同时也会考虑学业成绩和学位取得的评价。

（学力）学术知识和技能的掌握，评估认知能力、知识、理解能力、实际技能等。学力评估高等教育和职业专业性。

这些要素评估个人的不同方面，展示个人能力和适应性。履历反映个人的经验和成就，评估可信度和领导能力等。学历扩大就业和进修选择的范围，同时也考虑学业成绩和学位取得的评价。学力评估高等教育和职业专业性。

——+++学历不太高，但想求职上给自加分，反败为胜，需要的是，

综合得分——学历＋履历＋学力

那么——如何充实和提高各自的内涵和含金量，才是大家需要去争取的东西，

不要挣破脑袋瓜只为了门票！