The man who criticizes you is your noble man

光想着钱没有用，钱不会自动到口袋里来。

创业没那么难，不用豪华团队，不用腰缠万贯，不用万事俱备，只要想了，就可以干。

逼出来的坚强，扛出来的独立。

没人帮的时候，学会了独立，没人疼的时候，学会了坚强。

累的时候，一个人扛，痛的时候，想办法忍。

想要的安全感只能自己给。

只有靠自己，才能无惧风雨，抵挡一切。

就算阻碍再多，也要想尽办法解决。

不逼自己一次，就不会发现隐藏的潜力，

不靠自己一回，就不会知道什么叫独立。

别用泪水博取同情，别用膝盖换取帮助。

要想成蝶，必须先作茧自缚，要想成功，必须先受罪吃苦。

没有谁的坚强和独立是天生的。

老板在不知不觉中被自己的下属牵着鼻子走，强势的老板被弱势的下属给反领导。

总怕下属做不好事，处处喜欢对下属指指点点，导致下属凡事都不拿注意，甚至老板不在就不做事。

事必躬亲，任何事都想自己去掌握，但又缺乏系统的控制方法。

要求下属一切行动听指挥，早请示晚汇报成为必须。

很多时候老板的意见不一定是对的，老板不是万能的，不可能什么都懂。

一个忙碌的老板手下总有一群清闲的下属。

一个选择没有选择，两个选择左右为难，三个选择才是选择的开始。

孩子不懂老爸，是因为他没做过老爸。

不要怪你的员工不理解你，他们没有做老板的经历，正因为这样，才有机会让他给你打工。

真正的领导者是很轻松的，不需要每天事无巨细的管理着公司大小事务。

老板只干好三件事，定战略、搭班子、带队伍。

能够用人之脑，合成众人之智，才是高明的领导者。

工资属于私人信息，不可以随便询问，家庭的财产状况不可以和家庭成员之外的人分享。

父母不主动去和孩子讨论金钱，不去帮孩子树立正确的金钱观念，网络上的一些错误观念就会误导孩子。

“性”这个话题，父母越是避之不谈，孩子就越感到不安。

女性特别是生育期应注意补充复合维生素，不仅包括维生素B2，还包括叶酸。　　

许多父母都有控制病，金钱上的控制尤甚。

当他们感觉自身说一不二的权威受到挑战时，便把金钱作为武器，劈向自己的孩子。

接纳孩子的目的是为了让孩子听从，把接纳当成一个工具 —— 止哭大法。

一个人在失去后，没有经历过哀伤，就会进入抑郁。

可以试着不去追问为什么，试着去理解TA现在的情绪。

当有个人在我们面前哭的时候，通常我们的反应是搞清楚TA到底为什么哭。

当一个人在哭的时候，不需要解释为什么要哭，这个人用眼泪代替语言在表达了。

我们听不懂，但是我们可以允许TA用自己的方式表达哀伤，这就是陪伴和接纳。

成长过程被大人无能为力陪伴着，后来就会变成无能为力的陪伴者。

看到对方有情绪，很焦虑不安，然后会失控，忍不住做一些阻止对方哀伤的行为。

当找不出任何方法解决问题的时候，要做的是滋养对方，允许他们有哀伤在流动。

空调吹多了不好，会得空调病。

在高温条件下，如果不开空调，有可能会得热射病。比空调病可怕得多。

热射病属于重度中暑的一种，死亡率极高，高达50%以上，50岁以上患者死亡率甚至可以达到80%。

在高温高湿的夏季和暑气未褪的初秋，非常常见，因为闷热导致皮肤无法散热，身体持续高热不能及时散发，最后会引起多器官衰竭。