什么是第一学历，为什么企业招聘如此看中，专升本有必要吗？

什么是第一学历，看起来简单的问题，但其实很多求职者并不了解，作为猎头有时问候选人第一学历是什么，很多人不太清楚，总以为是最高学历，因为觉得第一吗很容易联想到是最厉害最高的学历。但其实第一学历是全日制统招的学校，对于那种其后非统招或者非在职的，哪怕最后学到了博士，也不能算是第一学历，只能算是最高学历。

对于第一学历的要求，不管有没有在招聘要求中写明全日制统招，但事实上很多公司都默认是全日制统招，没有写明是因为在很多招聘网站中不允许这样的表述。 

为什么企业对第一学历如此看中呢？首当其中的原因在于第一学历是经高考相对公平的选拔，能够考到比较好学校的还是相对优秀的，而且在学校经过全日制的学习会能够得到系统的学习，知识的深度广度和系统性方面要比一些非全日制的人更强。 

招聘企业对第一学历很看中，是很多企业的惯例，不过也有一些单位这方面不是特别强调，比如考公考编以及事业单位反而没有特别强调第一学历，这对很多第一学历比较低，后来通过自己努力提高学历，会有机会反而能到到这样的好机会。 

其次是有些规避不是很大的外企，可能国外公司对国内的教育情况也不太了解，我早些年做外企比较多的时候，发现很多外企只要你英文好，对你学历并不太看中，可能他们也搞不懂第一学历全日制统招和非统招的区别，只要你有个学历证，当然那个时候学历也不太好验证。 

既然很多公司只认第一学历，那很多人会觉得既然第一学历已经成为定局，自己还有必要提升自己去搞专升本吗？如我刚刚所讲，对一些事业单位招考什么的，只要你达到学历要求并不管你第一学历达标还是后面提升上去的。 

同时对有些行业和公司来说，如果第一学历达不到招聘要求，只要有同等学历就行，这通常会在一些学历普遍偏低的行业如物业，或者一些对学历要求没有那么高的职能比如营销。 

因此，有些公司的招聘要求中本科是一道门槛，但专升本也行，如果自己时间精力允许，可以乘年轻早点提升学历，但是否有必要全日制的去搞专升本，或者主次不分，工作也不去做只为了去学专升本，那就值得商榷了。